第二子の産休育休についてです。

Question

第二子の産休育休についてです。在職中に第一子を妊娠し、産休育休を使って2020年８月に出産し、一年休みをいただきました。2021年８月に保育園に入園させて復帰を目指していましたが保育園には入れないまま現在は、まだ休みをもらっています。

４月には入園できるのではないか？と思っているのでようやく５月には職場復帰できそうです。ですが、この度第二子を妊娠しました。９月ごろに出産予定です。なので７月下旬には産休となってしまいます。

仕事は復帰してまた産休期間になれば休みを貰いたいと思っているのですが手当をもらいながらまた休みをもらうことは可能なのでしょうか？

この職場では2017年７月から働いており、契約終了などの予定はありません。ただ4月に復帰した際にはいままで社員で働いていましたが、7時間勤務の時短社員に変更していただく予定です。

もし、手当をまたいただけるのであればいつの給与から計算されるのでしょうか？

わかる方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。

Answer 1

もらえますよ。
ただ時短にするなら給与下がってしまうでしょうから給付金も少し減りますね。

遡って6ヶ月分です。
5,6,7の分と、一人目に入る前の三ヶ月分で計算されますよ。