フルタイムのパートから正社員登用がある会社に採用されたのですが求人票にここ3年で2人正社員に登用され面接では慣れてきたら…

Question

フルタイムのパートから正社員登用がある会社に採用されたのですが求人票にここ3年で2人正社員に登用され面接では慣れてきたらゆくゆくは正社員になってもらえますかと聞かれました。人数が少なく小さな会社なので簡単に正社員に登用されやすいと思っておりますが考えが甘いでしょうか？
フルタイムパートで様子を見てダメそうならパートのままでしょうか？
周りからは、正社員が欲しかったらフルタイムパートではなく正社員で求人出すしその求人がないってことはフルタイムパートで見極められるからやと思うとはっきり言われてしまい余計に行くか迷っております。
周りの人達が言うてることは本間なんでしょうか？

Answer 1

私の場合でしたが、中小企業でバイトやフルタイムパートで入社したら、正社員登用の話が来た時はいくつかありました。だいたい半年～1年の間でしたが。で、正社員登用有りきでの募集は、まずあることはあります。で、質問者さんが実際、企業の採用担当者から話されたなら、可能性はあることはあるかと。というか、採用側は、質問者さんの勤務態度や生産性とか、能力次第では、正社員登用したい意思はあるという事。それでもだいたい1～2年は観るかと思いますが。

Answer 2

正社員なみに数年働いて
社員になれます。
最初から社員にすると会社にとっては
なかなか辞めさせることもできない。

でもそういう職場って社員になっても
福利厚生はしっかりしていないよ。

Answer 3

社員の数が少なくても パートの人か゛１年半後に必ず正社員になれるなんて 甘い考えです。
能力や働きぶりを勘案して 昇格を決めます。
最悪の場合 何年もパートのままです。

Answer 4

本当です。
あまりネガティブな事いいたくないですが、ず～っとパートのままで正社員になれず、「やっぱり正社員がいい」と思い転職を目指した時には、今より年齢を重ねていて採用されづらくなっている。
なんて悪いシナリオも有り得ます…

正社員になりたいのなら、正社員にこだわるのなら、ハナから正社員での入社を目指すのが一番いいかと。
仮の話ですが「ゆくゆくは正社員って言ったじゃないですか！」と、会社相手に裁判起こしたとしましょうか。
残念ながら負けるのは、質問者さんになってしまいます。