転職エージェントについて教えてください。 初めて転職エージェントを利用しました。

Question

転職エージェントについて教えてください。
初めて転職エージェントを利用しました。マイナビ転職に登録をして、転職エージェントからスカウトを受けました。電話でお話だけでもOKと書いていたので、就活に悩んでいたので、電話面談の予約をしました。カウンセリングに力を入れている転職エージェント会社だったので、期待していました。
しかし、経歴を話しただけで、カウンセリングというのはありませんでした。キャリアアップや、キャリアプランのカウンセリングを期待していたので正直、期待はずれでした。
しかも、いきなり次回までに宿題と称して、職務経歴書と履歴書をエクセルで作って、メールで送信してね。と言われたり、面接練習も次回からするから、ZOOMをインストールしてね。と言われました。
かなりぐいぐい来てびっくりしています。
気軽に電話だけで終わると思っていたのでびっくりです。
他の転職エージェントもこんな感じですか？
。
他の転職エージェントも検討しているので転職エージェントとはこんなものなのでしょうか？
初めてなので教えていただけるとありがたいです。

Answer 1

質問者様のキャリアによります。エージェントの利益は就職する人の年収に対する割合で決まります。従って年収が3〜400万程度ならキャリアプランの相談に乗ってもエージェントには大してメリットないので数うちで稼ぎます。たくさん受けさせてどこかへ入れるわけです。年収が一千万クラスだと丁寧に相談に乗ります。そのクラスだと転職しても何年か後にはまたキャリアアップで更に年収の高いところへ転職しますので、つながっておけば何回もチャンスがあります。また求人を出す会社へ多様な人材を紹介できるため、人材プールがあるというエージェント会社のPRにもなります。そういう扱いを受けたということは、残念ながら質問者様の経歴がそのレベルと判断されたということです。
ただエージェントによっても差はあり、大手リ社さんなんかは一千万クラスでもかなり雑な対応をする印象ですね。外資系に強いエージェントは割と色々相談に乗ってくれるイメージがあります。

Answer 2

そもそも、エージェントにとっては商品でなだけで、売れるところにうらなければ、金は、はいりません。
あなた金払ってないですよね。
ただで、働かせているのだから、早く販売にしたいのは当たり前です

Answer 3

受け身すぎます。質問者様のために皆様が動いているのです。
履歴書や職務経歴書の作成は初期段階のことです。
まだ、スタートラインにも立っておりません。