初めて投稿致します。 私は25歳・既婚・子供有り・女です。 会社が不景気の煽りを受け、給料が4割近くも減り、退職を迫ら…

Question

初めて投稿致します。

私は25歳・既婚・子供有り・女です。
会社が不景気の煽りを受け、給料が4割近くも減り、退職を迫られているような扱いを受けている為、転職活動中です。
今日なんとしても受かりたかった会社から不採用の通知を頂きました。そこで面接の最後に言われた事が引っかかり、今後の活動に役立てたいのでアドバイスお願いします。

私は結婚前は美容の専門学校を卒業し、資格も取り、エステティシャンとして働いていましたが、結婚,出産を機に辞めました。
理由としては、会社が事実上育休を取れない、保育所は月曜～土曜までなので日祝稼ぎ時のサービス業は難しい、夜が遅いなどです。近くに頼れる人もいなく、夫も勤務時間がバラバラなので、尚更厳しいものがあり、出産後のエステティシャンとして働く道は諦めて、今は子供を保育所に預けれる時間内でカレンダー通りの休日が有り、残業も少なく、急な早退などあっても調整しやすいかなと思い、高校も商業科卒という事もあって一般事務員として働いています。
ざっとこんな経歴なのですが、面接に行くとなぜエステで働かないのか？とかそちらを目指された方が…と言われます。
私もエステで探した時期もありましたが、まず条件が当てはまる所がひとつもありません…。専門学校時代の元担任にも相談してみるものの…見つからずです。その事を伝えても反応はもったいないみたいな感じです。
こういった場合どのように返せばいいんでしょうか？もちろん面接を受ける会社には興味を持ってますし、ただ育児しながら働けたらいいとは思ってはないのですが、そう捉えられてるのでしょうか？
長文になりましたが、アドバイスお願いします

Answer 1

こんにちは。
お仕事がなかなか見つからず大変そうですね。

私は仕事で、何度か面接を行ったことがあるのですが、
面接にいらした方の中で、特別な資格やスキルを持っていらっしゃるという方は、あまりいませんでした。
というのも、うちの会社の仕事は、そういったものが特に必要ないからです。
もし、面接にいらした方が、「美容師」や「エステティシャン」の資格を持っていたとしたら、おそらく私もそういうことを聞いてしまうような気がします。
なぜなら、質問者さんの「エステティシャンの資格」は、特別なものだからです。
それを知った面接官はまず、そんな特別な資格を持っているのに、なぜうちの会社を希望したのかな？と、純粋に疑問を感じるのだと思います。
資格を持っているということは、そういう仕事を希望しているのが当然だ、と思ってしまうので。

世の中、案外「資格」や「免許」を持っている人は少ないみたいで、それを持っているとどうしても、
それらの必要のない会社は「もったいない」と思うのでしょうね。
あと、そういう立派な資格があるなら、うちじゃなくても別の会社がどこか雇うだろう、という考えもある気がします。

そこで、面接でそういう質問をされた時ですが、私一個人としての意見となってしまいますが、いっそのこと「子供のため！」でも良いと思います。
（質問者さん自身がそれだけの理由でもないので、これはあくまで意見です）
面接をしていていると、正直を言ってほとんど第一印象で採用、不採用を決めてしまいます。
以前、高校中退で学歴も資格もスキルもない若い女の子が面接に来ましたが、
一見して他のどの人よりもやる気に満ち溢れているのがわかったので採用してみたところ、
かなり頑張る素敵な子でした。それほど、相手の「やる気」は伝わって来やすいのです。

あと、無難な答えとしては、「エステの仕事はもう堪能したので、他の仕事もやってみたいんです！」といった感じでも良いと思います。
要は、本人のやる気を相手にいかに伝えるかなので。

質問者さんのお仕事が早く見つかることを祈ってます♪

Answer 2

私も、今まで沢山の方を面接してきました。
正社員希望から、アルバイト希望まで面接した中で、多種多様な資格保有者の方を拝見しました。
私の勤務する会社は、接客業の為、資格は特別必要ありません。ですから保有者の方には
「なぜ、この仕事を希望したのですか？」と必ず伺います。
その資格が、接客にかかわるような物（美容関係もそうですね）で、一番好感の持てる返答は、
「美容の仕事も大変楽しく勤務させて頂きましたが、何よりも接客が好きなので、培った接客の経験を踏まえて、
新たな分野で、再度挑戦してみたいと思い希望致しました」
でしたかね。。。

子育てをしている方の就業は、厳しい現実があるとは思います。
本当に欲しい人材であれば、資格の有無は正直関係ありません。
たぶん、子供がいるという点が引っかかるのではないでしょうか？
それを、資格にこじつけているだけ。

私はシングルマザーで、過去に、営業やアパレルなども経験している為、資格を持っていようがいまいが、経験が、この会社に役立つ物、またお子さんのいる方でも、働きたい・稼ぎたい意欲のある方、その点に関しての条件が受け入れられるお店の状態であれば、積極的に採用していますが、私も面接される立場の時は、不採用の連絡はいくつも受けました。

質問者様も、めげずにチャレンジしてみてください！
私も、育児しながら働けたらいいとは思っていませんでしたが、育児をしなければならない立場に変わりはありません。
厳しい言い方かもしれませんが、その条件を加味してくれる会社を見つける事です。
また、サービス業でも、子育ての事情を、理解してくれる会社はありますよ！
正社員は、厳しいかもしれませんが、、、、。
がんばりましょう！