上司への「わかりました」は本当に失礼なのでしょうか。

Question

上司への「わかりました」は本当に失礼なのでしょうか。「わかりました」を目上の人・上司に使ってはいけないと聞きます。
もちろん、社長クラスの方や取引先、接客中などに使う言葉ではないのは分かります。ですが、もうすでに食事も共にしており、仕事以外の話もする上司に対して毎回、「かしこまりました」「承知いたしました」「承りました」というのは逆に壁を作っており、コミュニケーションに支障をきたしてはいないでしょうか。

人で選ぶ、という事ではないですが「使ってはいけない！」ではなく「臨機応変」に使う、というのが1番いい気がするのですが…

Z世代だから！と片づけられるのは困ります…。

Answer 1

＞「わかりました」を目上の人・上司に使ってはいけないと聞きます。

なんか、みんなどうでもいいことを気にすると思いますね。
くだらない。

しかも、そんなことをして、生産性が上がるとか、
仕事の成果が上がるわけじゃあないのに、
礼儀作法ばっかり気にして、意味ないです。

要は、自分が理解できたのか、わかったのかを
相手に伝えるんだから
何でもいいんじゃあないですか？

私はハイテク系の大手外資系企業で中間管理職をしています。

部下は私には「わかりました」「了解です」、「OKです」
って言います。
会話でも、メールでも同じです。

＞「かしこまりました」「承知いたしました」「承りました」

面倒くさい。どこが違うのかわからない。

Answer 2

というより、そもそも言葉遣いで大事なのは「言う側の理屈」ではなく「言われた側の理屈（や気持ち）」ですから。

言う側がいくら理屈並べても、意味はありません。

Answer 3

そのとおりだと思いますよ。

Answer 4

臨機応変に使う、が1番。その通りです。
ですがもうすでに仲のいい上司でも、私は仕事の場面では
かしこまりました、承知しました。を使います。
上司が実はそういうところを厳しく見てる人、と知っているので。

私も後輩(5年差)から わかりました。とだけ言われるとなんか冷たいというか態度が悪く感じます。
このように感じ方は人それぞれですので
最初はしっかりかしこまって、徐々に相手の性格や状況を見ながら使い分けます。
初手の印象や、年数が近いからとわかりましたを使っていると
悪く見られる可能性もありますね。