職場のモラハラでうつ病になり約4年程通院しています。お局様のワガママが許せなくお局様へ嫌いな気持・考えを伝えました。お局…

Question

職場のモラハラでうつ病になり約4年程通院しています。お局様のワガママが許せなくお局様へ嫌いな気持・考えを伝えました。お局様は過去に10人前後嫌がらせをして社員を辞めさせてきました。自分に対しては直接嫌がらせを行なわく気が合う女性事務員を使って精神的な嫌がらせを2年程続けました。一年に3回程交通事故を起こして自分が普通じゃないと思い病院に行ってみました。最初は禁煙外来で処方された薬のせいかと思っていましたが診断はうつ病でした。精神的な嫌がらせを行ったその女性事務員も過去に2人社員を嫌がせで辞めさせました。その女性事務員から精神的な嫌がらせを受けて2年後経って会社へ損害を与えそうな嫌がらせを行ってきたのでＰＣメールでいい加減にするように伝えました。あなたみたいに40歳過ぎても独り身でワガママに生きてるあなたと自分は違う。家族と会社に対して責任を持って生きている自分とあなたは同じ土俵に立っていると思わないで下さいとメールしました。結果はお局様の立ち回りでパワハラ行為だと会社から判断されて自分は降格して、女性事務員は退職勧告を受けて退職しました。それからしばらく経って男性社員2人を使ってまたお局様からの嫌がらせが始まりました。今回は降格前に自分が部下をいじめていたという事でいじめられたと嘘を言っている社員とその社員を助ける為との理由で社長へ自分が悪いと何度も訴えている社員がいて今は社長からの風あたりが厳しい思いをしています。同じ部署の人間2人に自分がいじめを行っていたか何でも言ってほしいと確認したら2人とも思いあたらないとの事でした。社長へ訴えている社員に何が気にいらないにのか聞いたらお局様がお前が悪いと言っているからとの事でした。病院の先生からは自分ではどうにもならいし危険だから弁護士に相談するように言われました。これから自分がどう行動したらいいのか？裁判を行なって会社を辞めて治療に専念した場合に生活を続けるだけの補償を得られるのか？どのような補償を何処から受けられるのか？アドバイスを頂きたく質問してさせて頂きましたのでよろしくお願いします。

Answer 1

生活を続けるための補償ということでしたら、休職して傷病手当金をもらうのはいかがでしょうか？うつ病の診断をされているようなので、診断書を提出すれば休職も可能かと思います。

証拠があるのであれば、弁護士に依頼することも可能ですが正直お金も時間もかかります。お金に関しては法テラスなどを利用すれば一旦は負担金が少なく済みますが、スムーズに解決するかはなんともいえません。