子持ちの主婦です。私は26歳、子は4歳(幼稚園)と2歳です。

Question

子持ちの主婦です。私は26歳、子は4歳(幼稚園)と2歳です。扶養内ギリギリに週4で働ける仕事(パート)を探していて、6社面接受けたのですが全て落ちました。
職種は100均を選んでいます。レジ初心者でも難しくなさそうなのと、雑貨が好きなので。
なぜ落ちるんだろう…と考えてます。
面接のときに言われて引っかかった言葉で「うちは少人数だからなかなか休ませてあげられないけど大丈夫？」と言われて、もしかして子供がいるから頻繁に休まれると思われてるのかな？って思いました。
でもうちは義母と同居してるので、私が仕事の日は、幼稚園の送り迎えと子供の面倒は義母がしてくれることになってるので、問題ないということをちゃんと面接で伝えました。
ハキハキ笑顔を心がけてますし、何が問題なのでしょうか？

Answer 1

30後半とか子供も落ち着いて
なかなかやめない人を探しているのでは？

Answer 2

お子さんが
風邪やインフルエンザなど
でも休まず出勤する方がめずらしいです。
会社もやすませてあげたいと思うんだと。
その年齢のお子さんはやはりそうなる頻度が多いので。
シフト制だと
他の方は休みなので変えが厳しいですし
あなたが休むだけで仕事の人員に支障がない仕事にすれば受かる可能性がUPするかも。

Answer 3

他の人の回答以外で考えられるのは、質問者さんの年齢かな？
まだ若いし、いつ３人目が出来るかわからないから？
そうなったら働けないでしょ？
雇用側としては、長期に働いてもらいたいのでは？

Answer 4

その若さでそこまで落ちるなら、何か問題があるのでしょうね。
身だしなみ、受け答え、コミニュケーション能力、時間や曜日などの条件、待遇面。