男性の育児休暇、育休についてです。 実際に取られた方、詳しい方お願いします。 来月出産予定です。

Question

男性の育児休暇、育休についてです。
実際に取られた方、詳しい方お願いします。

来月出産予定です。旦那さんは会社からの勧めもあり育児休暇をとります。知恵袋で、月末を含むようにとると社保免除。は学びその予定で、最小である５日を育児休暇、プラス５日を有休。という形にすることにしました。
すると、会社から１４日をすすめ？られました。
私が調べた時に５日と、１４日では会社に入る補助金の額が変わる。とみたのでそれでかな？と思います。
労働者側からみたらどちらがメリット、デメリットがあるのでしょうか？？
有休消化だと給料はまんまでるが、育児休暇。となると、基本給がその分下がるのですか？？→その分、けんぽからやく80%の手当が後日振り込まれる。と言う、解釈でよいですか？？

また、ボーナスの査定にひびくともみました。←まあ５日が１４日になるだけなら変わらないとは思いますが。

いろいろ疑問がでてきました。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

労働者側のメリット
①有給減らない
②有給は残業がない分日額としては少なめ、休業は残業ふくめた金額を日平均にしたあとその67%が出るので普段残業が多く手当が多い人は有給と変わらんか有給より手当額の方が多いことがある

デメリット
①仕事がたまる