正社員求人で応募し、最初はパートで何ヵ月か働いてみてお互いの合意で正社員に。というお話で入社し、現在はパートとして勤務し…

Question

正社員求人で応募し、最初はパートで何ヵ月か働いてみてお互いの合意で正社員に。というお話で入社し、現在はパートとして勤務しております。
近々半年経つのですが、正社員登用についての話がありません。正社員として働きたく入社し、なるべく辞めたくないのですがどうしたらいいでしょうか。

雇用契約書には雇用の期間の定めありとなっていますが、期間の記入はされておらず空欄です。

勤務は週５、実働６時間

社会保険は正社員雇用の際に加入となります。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

最初に、その何ヶ月を具体的に確認した方がよかったですね。私は、今の会社に転職する際の面接で試用期間を聞いて、2週間試して貴方が良ければ正社員でと言われました。結局のところ、経験者と言うこともあり、1週間で正社員雇用になり、雇用契約書もすぐに貰いましたが。
不安なことは確認しておかないと、「こちらは〇〇と言う認識でしたが」等と言われてしまうので。聞いてみたらどうですか？

Answer 2

雇用期間の定めがあるのなら、まずその期間を聞いた方が良いと思います。
尚、有期雇用契約は1年を超える期間を定める事は出来ません。
どんなに長くても1年までです。

Answer 3

「最初はパートで何ヵ月か働いてみて」

ここが何か月なのかわかりませんので何とも言えません。
上司等に問い合わせるしかないと思います。