大至急回答お願いしますm(_ _)m 私は高校1年から高二の前半まで スーパーでアルバイトをしていました。 そ…

Question

大至急回答お願いしますm(_ _)m

私は高校1年から高二の前半まで
スーパーでアルバイトをしていました。
そこのスーパーは上司からのパワハラのようなものが凄くてやめました。（例えば、私は貴方を可愛がってあげてるんだから、懐け。とかよく分からない事でお叱りタイム1時間とか）
そこの上司はとにかくメンヘラの様な人で、
私はその人に好かれてしまい変に怒られたり、
焼きもちみたいなの焼かれて1時間長怒られたりととにかく頭がおかしかったです。

他のパートはその人に洗脳？の様な感じで
皆ヨイショヨイショしている感じでした。

私はそれが耐えられなくなり、
辞めますと言ってその場で辞めました。

本社から届いた源泉徴収票にも
退職の日付等が書かれており、退職となっていたのですが、

最近になり、上司の金魚の糞をしているパートがバイト先や最寄駅などで私の待ち伏せをして、退職できてないし、最後の挨拶もしてないんだから１回店に来いと。わけの分からない事を言い始めました。

最初は無視していたのですが、
何回もしつこく来るので、
本社に退職できているか確認の電話をした所、

退職になっている。
しかし、店からの方針として、
エプロン（これは私が返さなかったので）
退職したい主旨を書いた退職届を
店に直接わたしにいってくれと言われました。
私は郵送で良いのではと言ったのですが、
本社の人が黙り込んで、えーとえっーと
ちょっとそれは分からないのでとりあえず店に直接行ってくださいと
店に行かせたいような感じで言ってきました。
退職しているのに、
退職届と言うのも可笑しいし、
どうしても店に行かせるって言うのは可笑しいと思うのですがどうなんでしょうか。

多分ですが、上司から本社に電話かかって来たらそう言えと言われているのかなと思いました。

私は店に行くべきなのでしょうか
宜しくお願いします

Answer 1

行かなくて良いと思います。私なら行きません。
ただ、エプロンと退職届は店に返却するため、送付しましょう。

既に退職済みとはいえ、退職届を書いていなければ、事後に何かトラブルになった時、あなたが何かしらの不利益を被る可能性が無きにしも非ず。

提出を求められているなら、形式上のことなので、
法律上有効である、退職日の2週間前の日付で、『一身上の都合で◎月○日(退職日)に退職致します』と書いて出してしまえば良いと思います。

また、相手方は、放っておくと自宅まで凸されかねない勢いのようなので、
上記のほかに、(形だけでも)お世話になったお礼を一筆したためた手紙を同封しておさめてもらっては、と思います。

発送方法は、郵送(ゆうパック)でも宅配(宅急便等)でもどっちでも良いでしょう。