民間企業については、企業がどんな人材を欲しがるかですね。実業団がある企業ならその競技選手に関しては有利に働きますね。 忍耐強い、指示に従う、人付き合いがよい(チームスポーツの場合)などを評価して、スポーツ選手を採用することがよくあります。 逆に最近はスポーツ推薦などを受けている競技成績の高い選手は、勉強をしていないので常識範囲の基礎学力がない、指示がないと動けないなどの理由からむしろ悪評価をするところもあります。 公務員は一般的に競技成績は影響しないと思いますが、国体開催地は地元開催の際に好成績を残したいために、国体強化対策として強化したいスポーツ競技選手を採用したり、地元の有力企業に採用するように依頼したりしていますので、国体開催を数年後に控えている地域では、国体競技に限っては、国体で好成績が取れることが期待できるような選手は有利に働きます。この場合、どちらかというと個人またはペア競技のような数人雇えば好成績を得られる競技選手が好まれます。
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