34歳女性。転職を検討しています。仕事は介護支援専門員です。

Question

34歳女性。転職を検討しています。仕事は介護支援専門員です。8月から未経験で居宅介護支援事業所（デイサービスと訪問看護が併設）でフルタイム正社員として働いているのですが、給料が安くて転職しようか迷っています。

・基本給14万
・実績手当（要支援・要介護者の担当件数）2万弱
・交通費7500円
・昇給なし、賞与は寸志（1万～2万）

求人では総支給25万とあり、最大件数を持てばこの金額と説明を受けたのですが、どう考えても最大件数持っても25万には届きません。
ただ、定時が9時～17時、残業なし、土日祝休み。
他の職員との人間関係は悪くなく、仕事する上での分からないことはきちんと教えて頂けます。職場環境としては恵まれていると思います。
子ども2人が保育園児なので急な発熱でのお迎えも快諾して頂いています。

ただ給料が安い…貯金が出来ない…それが悩みです。
旦那の給料だけでは生活できないのでフルタイム正社員で働いていますが、手取りが13万程しかないので何のために正社員でいるのか分からなくなっています。

とはいえまだ4ヶ月ほどしか介護支援専門員として働いていません。
まだまだ分からないことも多く、この状況で転職しても次の職場で「こんなことも分からないの？」と言われるのは嫌です。
次の仕事も介護支援専門員として働こうと思っています。ゆくゆくは主任介護支援専門員も取得したいです。
ここは下の子が小学校に上がるまで（あと3年）、もしくは主任ケアマネが取れる経験年数（5年）は頑張って今の所で経験を積んで転職するべきでしょうか？
それとも数か月しか経験が無くても今より給料が良いところを探しても良いでしょうか？
お知恵を貸していただけると幸いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

総支給25万というのが
経験を考慮したうえで、最大25万という話ならべつに普通ですし
介護業界で夜勤なし、土日祝が休めるならかなり良い部類ではないでしょうか
賞与の件も、出す出さないは法律で定められたものでは無いので
出るだけ有難い、というのが普通の認識です

転職できるのであればしてもいいと思いますが
34歳、ほぼ未経験、子供二人、残業難しい、転勤不可
という方を高給で迎える事業所というのはまず無いでしょう

お子さんも二人ということですから
あまり遠方の職場ではなく近場に限定されますよね
稼ぎたいけど知識も経験もありません、時間も削りたくないです。
なんて理屈が通用する職場は絶対にありません

Answer 2

そのまま残りましょう。

人手が足りていないと言っても、経験がない、でも，条件は求めてくる人は転職は厳しいと思いますが…現実は、転職は可能な業界だとは思います…。

Answer 3

月給を月勤務時間で割り
その時給が最低賃金以上あれば
特に問題はありませんが、
求人票での金額は
釣り広告の様な事だったと言う事です。

Answer 4

これは、おかしいですね！辞めるにしても泣き寝入りは、止めましょう❗

こういう事業所は、ごまんとありますので会社都合でやめるか？抗議や改善を促してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/RNUC6_aJ008