いじめられる方にも問題がある、というのはあまり好きではない理論なのですが先日それを感じざるを得ない現場に出くわしました。…

Question

いじめられる方にも問題がある、というのはあまり好きではない理論なのですが先日それを感じざるを得ない現場に出くわしました。
どうすればいいか悩んでおります。
上司に報告も視野に入れています。被害妄想、思い込みが激しく、それでキレてきてトラブフメーカーのおばちゃんがいます。いくら思い込みだと証明したり説明しても全く聞きません。

職場なのですが秋頃から新しく入ったパートのおばさんのAさんという方。
会うたびに「いつも可愛い服着てるわね！どこで買ってるの？」などと聞いてこられ私には好意的な態度でした。

私と同じような年齢の娘さんがいるそうなんですが、自分の好みの服装や嗜好とは真逆のタイプで気に入らない、その点私は完璧にAさんの好みだったようです。
ですので私は打ち解ける一環として服のブランド名や近くの店舗を教えたりしていました。

ところが12月から私があるメインプロジェクトの一員になりそれ関連のミーティングやランチミーティングにプロジェクトメンバーと行くようになると、帰宅時に呼び止められ「今日(のミーティング)どうせ皆で私の悪口を言ってたんでしょ？」と詰め寄られました。
なんの根拠もないようで、完全に勘で言ってきています。

またプロジェクトリーダーのBさん(温和)、Cさん(無口)のことをこき下ろすような発言をし一方的に恨んでいるようでした。

何故そのような恨みを持ったのか聞いたら
Bさんはミーティングの資料やサンプル品の置き場所の関係である日だけAさんに座席を移動して欲しいと頼んだそうです。
それを「私だけに邪魔だと言ってきた」と憤慨。
Cさんについては「話しかけても反応が悪い、私の事を嫌っているに違いない」と。

Bさんは温和なので明らかな理由がない限りそのような言い方は絶対しない確信があったので「そんな方ではないですよ。本当にミーティングで必要だったから席移動をお願いしただけたと思いますよ。あの人から他者への悪口とかほぼ聞いたことないですから」とキレてるのをおさえようと言いましたが
「気に食わない！カンに触った！許せない！」と怒りが止まらず…
「誰の悪口言ってたの？」と尋問が始まりました。
仕方なく「Aさんの名前は一切出てないです。Xさん(誰に対してもいつも喧嘩腰で攻撃的な態度の人)の話題は出ました、でも悪口というよりXさんが攻撃的で怖いから、業務で関わる時どう関わればいいか困るよね、という感じの話であって、Xさんと上手くやれてる人がXさんとの関わり方を教えてくれた、みたいな…単なる悪口やいじめ的な方向での話ではななかったです」と言ったら
「ほら！やっぱり！隠れてコソコソ集まって悪口ばっかり言ってるんじゃない！」と余計に発狂し始めました。

その後も説明、否定をして帰ったのですが、翌日Bさんに食ってかかって大喧嘩(というかBさんは温和なので怒り返す事はしてません)になったそうです。
「人間の尊厳を踏み躙った」などと叫びまくっていたそうです。
Cさんは呆れて無視モード。
席を移動してくれと言われただけでそこまで言いますかね？

喧嘩を見ていた他の人たちもみんなAさんヤバイ人認定して嫌ってしまったという流れです。Bさんが温和で人徳があったので余計に、です。

なんでもAさんは過去のパート先で自分の悪口を運悪く立ち聞きしてしまってショックで入院したことがあるそうで、もともと認知の歪みや白黒思考、メンタルがあれな人なのかもしれません。
友達もおらずら40代に入って初めて専業主婦をやめてパートに出た世間知らず、パートは人間関係で転々としてきたそうです。

他にもAさんがD子さんに習い事を一緒に行こうと誘ったらしいのですがD子さんは業務キャパ的に余裕がなく断ったらこれまた発狂してキレ散らかしたそうです。

周囲の証言を総合すると自分の期待するリアクションをしてくれないと「カンに触った」「私の事を嫌っているに違いない」と認定するみたいです。

私もいつ「カンに触る」かわからないです。たまたま今はファッションの話で仲良くしていただいてますが。

上司に報告も考えたのですが、チクりみたいで言ってもいいか悩んでいます。

Answer 1

結局Aさんはいじめられているんですか？
Aさんがいじめられている話と内容が合致しておらず違和感があります。

Answer 2

まず「いじめられるほうに問題がある」というのはごく普通で、事実ありますよ。（Aさんもそうですよね）

ただ質問者様ら多くの方々が勘違いしているのは「いじめのすべてが」と「ひとくくり」「十把ひとからげ」で物事を安易に片付けようとしていることです。

「いじめ」ってそんなに簡単ではないです。
「犯罪」と同じ性質を持つと思われます。
極端な例を挙げるとわかりやすいのですが、「人殺しはすべて悪か？」というとそうではありません。

「正当防衛」「戦争（防衛戦争）」「死刑」等「悪い」といえない人殺しもあります。（死刑反対者は「すべて悪い」と言ってるが、人口の６％に満たなく、議論に時間がかかりすぎるので無視します。）

「通り魔殺人をしつつ向かってきたあいつが悪い」
「領土侵略のために攻めてきたあの国が悪い」
「更生しない（みなし）犯人が悪い」

こういった事例と同じように「いじめ」も不可抗力、正当防衛でそうなった…そうせざるを得なかった。というものがあります。

「いじめのすべてが～～」という安易に決められません。

こういった事実、現実があるのですから悩み、疑問は少しは晴れたのではないかと思いますが、もっと簡単に述べますと、「Aさんに対する周囲の対応は、その一瞬だけ見た場合『いじめ』に見えるかもしれませんが、過去や加害者側の主張などすべて調べ上げると『当たり前の対応』『不可抗力』『正当防衛』といえます。」…ですね。

つまり、一般的に忌み嫌われているいじめではない。

「死刑は人殺しだ」と言ってるにすぎないということです。
いわば「必要悪」とでも言いましょうか…
悪い行いと同じ対応ではあるがそうぜざるを得ない。

もし「違う！悪だ！」という人間がいたならその方にもっと良い対応を教えてもらえばよいですね。

私はBさんCさんの対応は「仕方がない」「適切」と思います。

これはBさんCさんやほかの方とよく相談し、上司に請願するのが良いかと思います。
それは別にチクりではない。

Answer 3

多分、統合失調症なんじゃないですか？

上司には報告した方がいいと思いますが、あなたがした事がバレないように注意してください。

Answer 4

自分も超絶仕事のできない嫌いなおばさんがいるので、素直に上司に相談しようとおもいます。