介護施設の事務のアルバイトの面接時にやたら病気はありませんか？、伝えておきたいような言いにくいような病気はないかと何度も…

Question

介護施設の事務のアルバイトの面接時にやたら病気はありませんか？、伝えておきたいような言いにくいような病気はないかと何度も聞いてくる男性の面接官に不愉快な気持ちになりました。私に精神疾患があるのではないかと疑うように否定した後も問われ、仕事をしていない期間が1年程あり親の介護をしなければならなくなったと理由を述べても、信用していないのかと感じました。

仮に精神疾患を抱えている方に同様の質問をされた場合更に苦痛を与えるのではと感じます。
こういったセンシティブな内容も面接時に伝えなきゃ仕事に就けないなんてどうかと思います。
同じような面接官に出会ってしまった方やこういった内容で傷つけられた方少なからずいらっしゃるのではないでしょうか？
採用になった場合、私は辞退しようかと考えていますが、先ずは他者の意見を聞いてみたく思います。

Answer 1

採用になる前に断りましょう。
返事を待つ必要はありません。

Answer 2

どこの企業でも遅刻欠席病は困ると思います、

Answer 3

医療介護運送系はとくにかつかつなので病弱のひとが入られると困りますだからでしょうね