法律事務所の面接が怖かったです。元公務員って場違いなんですか？示談拒否した人は経営に響くから来るなとは？

Question

法律事務所の面接が怖かったです。元公務員って場違いなんですか？示談拒否した人は経営に響くから来るなとは？事務所の広い一室で他のスタッフ4人ほどが仕事している横で面接しました。
私は3人中1番最後でほか2人の面接を目の前で見てました。
面接官は身長が180cmくらいある細身で茶髪ロングの25歳くらいの目つきの悪い女性でした。どうやらここの副代表らしいです。代表は可愛らしくて優しい人らしいのですがこの時は急用が入り出ていたそうです。
1人目は元ノンキャリア国家公務員で、示談拒否したことのある人です。面接官は最初だるそうに「はあ。元税務署。ふーん。5年か。」「公務員すら続かないやつがここで働けるの？」「働けると言いきれる根拠は何？データと共に出して」「根拠もデータもなし？あっそ。」「てかさ、あんとイエスマンで人にごまするタイプでしょ？そんなんじゃうちではやっていけないから」「ふーん。それはつまり割り切るってこと？」「割り切るってことなのか聞いてんの。はいいいえしか答えねーだろ！」「で、なんの資格もってんの？」「はぁ、これからとる。ふーん。今何も持ってないって言えばいいのになんのアピールそれ？」「てかさ、あんたなんか隠してるよね？その顔。」「示談拒絶したことあるでしょ？」「やっぱりな。」「あのさ、言わせてもらう。なんで示談拒否したやつがここ来たんや。あんたみたいなやつ雇ったら客来なくなるに決まってんだろ。妨害しにきたんかおい！泣いたって客は情けで選ばんぞ。お前なんか不採用だわ。早く出ていけ！」と怒鳴っていて、見てる私まで冷や汗でした。
次の人にはこの面接官としては穏やかで、「留学経験あり。何語話せる？ほうほう。それぞれレベルとしてはどんな感じ？なるほどね。」「外国や外国人と接することもあるんだけどそこは大丈夫ですか？」「前職がこれでその前はこれ。ということは、〇〇に関する知識ある？資格は…あーないか。でも知識はあるよね。了解。」「じゃ、いつ来れますか？わかりました。その日は職場の見学、代表と一緒に備品を買いに行くなどします。だいたい3時間を目処によろしくお願いします。就労はその翌日からとなります。では当日9時に当事務所にそのまま入ってきてください。面接終わります。」と言って穏やかでした。
次に私でしたが面倒くさそうな態度に一変し、「職歴は？主婦だけ？何年？」「あーそ。資格は？ないの？ふーん。大学は？出てないの？ふーん。語学は？あっそ。アシスタント希望？あのさ、代表の夫1人で足りてるからアシスタント要らないんだけど。不採用ね。他行って。はいさよなら」と言う感じでした。
週3休みで、入社祝い(代表からのプレゼント)、ドリンクチケットなどのチケットプレゼントあり、代表から差し入れやおやつが毎日のように貰えて昼食も無料支給、代表から誕生日プレゼントあり、所有資格にも寄るが月給65万、非正規だと時給4000円の人もいてそのうえインセンティブで月に20万とか貰ってる人も何人かいるようです。
従業員も少なくても仲良さそうだし、働きたかったですがあっさり無理と言われしかもぶっきらぼうでショックでした。何より、1人目の人の面接を見て怖くなってしまいました。示談拒否したことあるのってそんなに怒鳴られるほどダメなことなんですか？主婦で能力不足の私はあっそだけでしたが、示談拒否の人はめちゃくちゃ怒鳴られていました。しかも顔見てイエスマンだとか示談拒否した事あるとかなんでわかるのか、不思議です。
示談拒否したことあったら顧客が逃げるとかお前がいるせいで信用がなくなるとかガミガミ怒鳴ってましたがなんで示談拒否したことあったら顧客がいなくなるんですか？示談拒否したことあることがなんでわかったかも不思議ですし。こんなんなら優しくて可愛い代表に面接してもらいたかったです。

Answer 1

その弁護士が担当した事件で，示談を断った被害者でないのかね。
パラーリーガルで月給65万なんてあり得ないから，新人弁護士の給料だろうね。尚，非正規とは子育て中の時短母親弁護士だろうね。何の資格もなく時給4000円はあり得ないから。

Answer 2

申し訳ありません。言い方が悪くなる可能性がありますのでご了承下さい。
まず、その法律事務所で採用されなくてよかったです。副代表？が面接者に高圧的な態度をとる会社は、働くと後悔しかしない会社です。代表もおそらく、外面は良くても、内面は副代表と同じです。プライドだけが高く、優秀な人しか採用せず、人を育てる気がない会社です。利用価値がなくなれば、解雇されるでしょう？示談拒否については、法律事務所（弁護士）？の仕事が示談を中心にされているので、示談拒否している人がいるとイメージが悪いと感じたのではないでしょうか？会社の優遇が良いということは、それだけ人が長期で働かないので、条件を良くしているだけの可能性があります。 ＞「働けると言いきれる根拠は何？データと共に出して」
面接でこの根拠をデータで出してといってる時点で副代表はダメな人です。意味なない面接官の典型です。
失礼ですが主様も、「優しく可愛い代表に面接してもらいたかった」と感じてる時点で、この法律事務所に採用されても愚痴や文句をいい、短期で辞めるか、後悔するでしょう？ハッキリ言って主様の文章での面接みるかぎり、法律事務所というより、詐欺事務所？と感じる内容でした。本当にその法律事務所に採用されたいなら、「何回も面接を受けることです」何回断れようとも「もう来るな」言われても面接を受け続ければ採用される可能性はあると思いますよ。詐欺要因育成事務所なら、可能性は高いです。