仕事上での人間関係によるトラウマで悩んでいますが、このまま無理やりにでも仕事には行くべきでしょうか？精神の安定を求めて転…

Question

仕事上での人間関係によるトラウマで悩んでいますが、このまま無理やりにでも仕事には行くべきでしょうか？精神の安定を求めて転職したいとも考えてしまいますが、この不況のためなかなか踏み出せずで…今年で社会人２年目になります。

職種が専門職で、自身では正直あわない仕事だと感じているんですが、それだけならまだしも…、
実は去年の新人時代に直属の女上司にほぼ毎日いやがらせを受け続けたことがトラウマとして残ってしまい、その上周りにも味方となってくれる人が一人もいなかった為にうつ状態となってしまい、最近では人と接することに恐怖心すら抱くまでに至ってしまいました。そのためか、接客すらままならないといった状況です。

ですが、その問題にしていたという女上司は今年より異動が決まり、少しは状況が変わるかと胸をなでおろしていたのですが、しかしそれどころか…、今度は人前でも平気で嫌味を言い仕事に対して文句ばかり言う上司が現れ、更に逆に精神状態に追い討ちをかけられるといった状況となってしまいました。

誰に相談しても聞き入れてもらえず、今の状態を一人で抱えるばかりで、もう仕事場へ行くのすら嫌になってしまいました…（泣）
もういっそのこと辞めてやりたい！って気持ちが今は強くなっちゃっています…

こんな状況の中でもやはり会社には行くべきなのでしょうか？
長々とした文になってしまい、スミマセン。。。

Answer 1

こういう場合の対処法としては、

A：慣れることで克服する「荒療治」
B：積極的に転職を図ることで苦難を回避
C：消極的な転職願望でチャンスをうかがう

という三つの方法があります。
Cは一見、事が進展しなさそうで頼りないだけの手段にしか見えないため、視野から外して考える人が多いです。だからこそ、「辞めるか/続けるか」の選択に悩み疲れてしまうんだと思います。

まず転職ありきの決断をして転職活動を図る必要なんて、サラサラないじゃないですか。何かいい話が目の前にとまり、事を進めていってから辞める決断をする、という手順にすればそれは現実からの逃避でなくなるし、何より前向きな転職に進めていけることにもなりましょう。

このことを逆にいえば、「チャンスが見つからないうちは現職場に居続ける前提」、です。荒療治も考えながら好機をじっと待つ人生というのも必要な時期があります。なんたって、質問者さんはまだ社会人２年生になったばかりじゃないですか。「下積みの苦労」の時期は、誰しもに必要なことでもあるんですよ・・・

※「パワーハラスメント」というコトバの意味だけ知っておいてください。深く追求するのでもダメですけどね・・・

…ぐっどらっく★