パートの社会保険加入について教えて下さい。 来年10月からルールが変わるそうですね。 ～～～引用します～～～ 今後スター…

Question

パートの社会保険加入について教えて下さい。
来年10月からルールが変わるそうですね。
～～～引用します～～～
今後スタート★2022年10月〜従業員数100人超（101人以上）規模
2024年10月〜従業員数 50人（51人以上）超規模

週の所定労働時間が20時間以上あること
雇用期間が２か月超見込まれること
★賃金月額が8.8万円以上（年収106万円以上）であること
学生でないこと

現在扶養内102万程度で働いておりますが、繁忙期があり、65000～105000
円と流動的で、平均すると85000円程度となり、社会保険負担が無かったのですが、今後は、ふた月続けて88000円以上になったりすると、例え年収106万以内でも社会保険が負担になるのか教えて下さい。

Answer 1

契約通り働いた場合にどうなるかで決まります。
契約上月当たりの労働時間や賃金の定めがない場合については、とりあえずは前月（２０２２年９月）の状態（あなたやあなたと同じ条件で働いている人の状態）で決められると思います。
また加入にならなかった場合については、２か月連続で条件を満たしその後も同じ状態が続くと見込まれる場合は加入になる可能性はあります。これは必ずではなく、個別のケースについてまずは会社の判断、最終的には年金事務所の判断によります。

Answer 2

社会保険加入要件は実際に働いた時間やお給料ではなく、雇用契約上で満たしている必要があります。なのでたまたまその月に条件をクリアしても加入する必要はありません。