短期派遣について（派遣について）ご質問です。

Question

短期派遣について（派遣について）ご質問です。正社員での中途入社が決まり、それまでの繋ぎで、トランスコスモスの契約社員の面接を受けました。2ヶ月半のお仕事で、採用して頂いたのですが、その後、就職先の入社日の兼ね合いで、トランスコスモスの契約期間で働くことが難しく、
こちらの勝手だとは承知した上で、辞退の申し入れをしました。
先方からは、辞退の了承、また機会がありましたら、よろしくお願いします。という旨の連絡を頂きました。（テンプレートだと思いますが、入社日直前だったわけではないので、トラブルにはならずに終えています。）

で、短期で働ける期間は、2ヶ月半ではなくなりましたが、空く期間があることには変わらないので、もう少し短い期間で働ける派遣を探そうと思い、派遣会社に登録に行きました。
登録面談の時に、いくつかご提案頂いた仕事に、派遣先がトランスコスモスだった案件がありました。私が、契約社員として働く予定だった業務ではなかったですが、期間は相談できるお仕事です、と言ってくださったのですが、、、
その場では、ちょっと検討します、と言って帰宅しました。

トランスコスモス側で、派遣されてくる人物が、辞退した人物だと一致するものでしょうか！？

仕事の内容より、期間限定で働けることが1番の条件なので、短期だとトランスコスモスが請け負ってる仕事が私の住んでる地区では派遣で多いようです。（登録した派遣会社の方が言っていました）

そうすると、（辞退した人物だと一致すると）
トランスコスモスへの派遣の仕事は応募すること自体が難しくなるのかなあと、、
派遣される人の、名前、生年月日などの情報は派遣会社からトランスコスモスへ伝わりますよね？
それで、辞退した人物と一致するようなことはあるのでしょうか。

Answer 1

どこの会社もPCで従業員を管理してるから、すぐわかるよ。

履歴書だって採用・不採用関わらず10年くらいは保管してる。