内定の辞退及び保留について質問です。現在就職活動中のものです。 長文で失礼します。 先日A社（第二志望）から内定…

Question

内定の辞退及び保留について質問です。現在就職活動中のものです。
長文で失礼します。

先日A社（第二志望）から内定を頂きました。
その際に「もう就職活動はやめてください」と言われました。ただ、B社（第一志望、A社とは異業種）の最終面接の前であったため、すぐに頷くことはできませんでした。
以前、他の会社でも同様のことがあり学校の教授から「期限を延ばしてもらえないか交渉してみろ」と助言を頂いていたので今回こちらでも相談させていただきましたが「木曜日までに辞退をする場合はしてください。それ以上は待てません」とのことでした。
（もともと来週いっぱいで連絡すると受験者には告げているので、木曜に辞退すれば金曜日に他の受験者に連絡できるという理由からだと思われます）

本日、B社の最終面接があったのですが「合否の連絡は遅くても5月1日までにします」と言われました。
正直木曜日までに結果がくるとは思えず困っております。

もしここでA社に入ると返事をしたところでB社から内定の連絡が来たら後悔するのは目に見えていますし、逆にA社を辞退してB社も不合格という場合も考えてしまい踏み切れません。

迷惑をかけることは承知ですが現段階ではとりあえずA社を辞退することはせずに様子を見ることにしようかと考えております。
いざとなったら五月の連休明けにじっくり考えた結果として頭を下げに行くつもりです。

ここからが相談なのですが「辞退の場合は木曜日までに」と言われたのですが「辞退をしない場合」も連絡すべきでしょうか？
絶対貴社に入ります、とは言えないのですがそれでも言うべきでしょうか？
また、連絡をするとしたら何と言うべきかアドバイスをください。
どうぞ宜しくお願いします。

Answer 1

とりあいずA社に入ると言って、B社の結果を待つのが良いと思います。

迷惑をかけることになりますが、自分のためですから・・・

もし、A社を辞退するときは丁寧に断ってください。

今回は内定をいただき誠にありがとうございます。
検討した結果、大変恐れ入れますが、こちらの都合により辞退させていただきたいと思います。

こんな感じでいいと思います。

会社は10月までに学生の就職活動をとめる権利はありません。

頑張ってください。受かるといいですね。