IT未経験で研修の無い企業に入るのはやめたほうが良いでしょうか？ 今転職活動中でして、検討している企業の１つに上記…

Question

IT未経験で研修の無い企業に入るのはやめたほうが良いでしょうか？

今転職活動中でして、検討している企業の１つに上記のようなものがあります。
私は文系の、本当に全くの未経験です。会社側は未経験採用をしておりますが研修はなくいきなり常駐先に配属されるようです。

福利厚生などの条件がよく、離職者もここ最近はいない、残業ほぼなしという点に惹かれているのですが、果たしてやっていけるのか…という不安があります。

他の研修アリ企業ですと、大体は研修をしつつ他の簡単な業務(家電量販店など)をさせられるのが一般的な気がします。
理想は研修期間は研修がお仕事、なのですが転職者相手だとあまりそういうのは無いのでしょうか？
違う仕事をしながら自分の時間で勉強するなら、実務をしながらのこの会社のほうが良いのかなとも思うのですが…

皆さんのご意見を聞きたいです。

Answer 1

まずは、独学してみてはどうですか？
あと、常駐先で、しかも未経験者にプログラミングしろ！と強要するケースはない？少ないかと思うので、未経験でもできる仕事なんじゃないかね？

派遣してできませんでした！では、信頼問題でしょ。

Answer 2

いや、それでまともに仕事ができると思いますか？
無理に決まってるでしょう。
それで成り立つのなら、技術者とは名ばかりで、派遣先ではテスト手順に従ってひたすらテストをするだけとか、コピーやお茶くみなどの単純作業をするだけとか、そういった「お手伝い要員」でしか無いでしょうね。
まあ、派遣先が研修をしてくれるなんて奇特な企業なら別ですが、そんな企業まずありませんし。
離職者が少ないってのもなにか裏がある可能性は高いかと。
やめたいというと関連のペーパーカンパニーにとりあえず移籍させて、それから退職手続きを取るとかね。

何でも良いからIT系で働きたいってことなら良いかもしれませんけど。