MOS 資格って履歴書に書く価値あります？

Question

MOS 資格って履歴書に書く価値あります？履いてもいいのでしょうか？
後精神障害者保健福祉手帳を持っているのですが、障害者採用枠で働く場合、金賞に就労移行支援事業所に通っていた事は伏せておいた方がいいのですか？
知恵袋によると幼稚園のおままごと遊びみたいなものだそうです。
履歴書に書かない方がいいですか？

補足

何故か。返信できないので、二番目に回答してくれた方に返信です。利用する予定がないです。あなたがテキトーにネットで検索して知ったかぶりをしていることがわかりましたので、もう返信は不要になります。

Answer 1

履歴書は「価値」ではなく、「事実」をありのままに綴るべき書面です。

たとえば、本当は大卒なのに高卒と書くと、私文書偽造の罪（刑法第159条）に問われてしまいます。

《大卒なのに「高卒」と偽り２０年、市職員を懲戒免職…「大卒対象の採用試験は難しいと思った」》
https://www.yomiuri.co.jp/national/20210601-OYT1T50128/

したがって、MOS資格が自慢に値するか否かにかかわらず、取得しているならその事実をありのままに履歴書の資格欄に書くべきで、価値のあるなしの判断は相手方に委ね、自分ですべきではありません。

MOSは基礎的なPCスキルがあるという「目安」くらいにはなるので、書かないよりは書いたほうが好印象かな、くらいです。

また、障害者採用枠で働く場合、就労移行支援事業所に通っていた事実についても同様に、ありのままを伝えることを第一義的に考えるべきであって、その意義や価値の判断は相手方である企業サイドに委ねるべきです。

いわゆるオープン就労と呼ばれるスタイルですね。

障害者採用枠で働く場合、企業側の担当者も受験者が就労移行支援事業所に通っていたくらいのことは想定の範囲内なので、その事実だけでは、有利にも不利にもならないはずです。

なお、障害者枠での就労を検討している場合、クローバーナビやウェブ・サーナなど、専門の就労支援サイトを活用すると良いでしょう。

クローバーナビ：https://www.clover-navi.com/

ウェブ・サーナ：https://www.web-sana.com/

アット・ジーピー：https://www.atgp.jp/

Answer 2

貴方の自由です。