知恵袋の自己紹介参照。 違いますね。 個人宅訪販も個人宅テレアポも やっていましたが、 (120万から400万のエコリフォームを 個人宅に契約する。) 片方アポならともかく、 夫婦揃っての家の中商談なら 決められなければ、 全部クローザーが悪いです。 質問者が個人宅テレアポか どうかわからないけど。 優秀な人間はちやほやされます。 キャバクラや高級寿司に 連れて行かれたり。 テレアポなんてやってはいけません。 何故かと言えば電話スキルしか 上がらないからです。 しかもアポインターが 精神消耗して使えなくなるなれば、 求人媒体に連絡をさせられ、 使い捨てと言う概念で働かされるからです。 少なくとも経営者は、 アポインターはその様に 消耗品と考えています。 しかもアポインターは 会社の経営の帳簿を見たことないくせに 離職率が悪いと この会社大丈夫かとか こうした方が良いと思いますなど、 余計な事を気にする馬鹿が多い。 黙ってアポインターを元気にやっておけ。 いざとなったら会社畳んで、 新しい会社立ち上げても テレアポ会社なんて経費が安いんだ。 = こんな風に人生考えてる奴に 感謝が足りないって言われてるんですよ。 そんな奴らに良いように使われたい? そもそもテレアポ選ぶような奴って 他の仕事で働けるほど、 スキルがないような奴が テレアポに来るんだよな。 ほぼノースキルに近いみたいなやつ。 俺なら金貰ってもごめんだね。 営業や社員としてなら別だけど。 俺がいたところは、アポインターつうか ただ毎月の光熱費と台所年数と給湯器年数をアンケート方式で聞くだけの 時給いくらのバイターにも、 昼飯時にたまに外飯をご馳走してたけどな。 イタ飯とか和食屋さんとか。社長や社員が。 (アンケートは再度連絡すると、 最後にトークでなっており、 社員が再連絡でアポイント。 そして、現地商談を行う仕組)
なるほど:1
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