職場の雇用形態について

Question

職場の雇用形態について半年ほどパートタイマーとして働かせていただいた会社に正社員として雇ってもらえることになったのですが、話を聞くと正社員になっても社会保険に加入するのみでお給料も時給制（最低賃金）のままと言われました。産休制度や他手当もありません。勤務時間はフルタイムです。

私が思わず「これって正社員ってことですよね？」と上司に聞くと「この会社は全員こうだからみんなと同じですよ」と言われました。そういったシステムに詳しくないためよくわからないのですが、これは当たり前のことなのでしょうか？正社員でも時給制なんてことありますか？それってただの社会保険に加入したパートと同じではないんですか？

Answer 1

自分なら辞めますね。昨今では時間数によって必ず保険加入と厳格化されてますしね。

Answer 2

正社員に法律上の定義はありません。
時給制でも、日給制でも、会社がこれがうちの正社員、と言えばそれまでです。