中途採用者が「戦力になれた」、「一人前になった」と感じるのは、どのくらいの時間がかかりますか？

Question

中途採用者が「戦力になれた」、「一人前になった」と感じるのは、どのくらいの時間がかかりますか？職場に、35才で異業種転職してきた方がいらっしゃいます。
ヘッドハントではなく、ポテンシャル採用（知識はある程度あるが、経験は乏しい）なようで、入社も業界も1年目の方です。

先日、上司が「◯◯さんは、いつになったら戦力になるのか……」と他の方と話しているのを聞いてしまいました。

1年目で戦力云々の話をするのは酷過ぎないか？中途採用でも、だいたい2〜3年かけて育て一人前にする、5〜6年で自発的に動けるようにになるのが一般的では？と思ったのですが、皆様はどのようにお考えでしょうか。

最近では、上司のその方へのアタリもキツイような気がしています。

Answer 1

業種によると思います。

その年齢での中途採用なら、ポテンシャル採用だとしても
営業職であるなら半年くらいで結果は欲しいですし
事務職であるなら1～2か月で実務で貢献できないと「採用は失敗」と判断されても仕方ないかと…。

Answer 2

中途採用の場合、状況にもよりますが、35歳なら半年くらいじゃないでしょうか。
個人的には、スキルマッチした企業にしか転職したことがないので、どの程度の認識が一般的かわかりませんが、基本２ヶ月程度で、職場に慣れて、スケジュールを前倒しで仕事をしていました。

20代なら「育てる」という形になりますが、35歳なら「さっさと自力で学んで戦力になれ」と思う上司の気持ちもわかります。

Answer 3

仕事の内容や求められる「戦力レベル」によるのでなんとも言えませんが、半年もいたら一人前にはなれる(なってくれないと困る)ところもあります。