解決済み
飲食店でバイトしています。 大学生女です。9時になったらレジ閉めして良いので昨日、レジ前の時計が9時になったのを確認してからレジ締めをしました。帰る時に店長からレジ閉めは9時になってからしてくださいと言われました。その時は返事だけして帰ったのですが、今日、このことに関しての張り紙が廊下に貼られていました。その張り紙には、8時57分に〇〇さんがレジ閉めをしました。今後このような意図的なズル、違反があった場合、当月分の給料を引き下げます。よろしくお願いします。特にお客様に影響があった場合。と書かれていました。最後の一文だけ手書きで付け加えていました。名前の部分と意図的なズル、違反のところは強調するように大きく書いてありました。 店の中は時計が複数あり、そのどれもが一致していないので店長がどの時計を見ていたのかわかりません。 私はレジの前にいて目の前にあった時計を見ただけなので決して意図的にずるしたわけではありません。店長が私が見た時計より遅れた時計を見た事にあとから気付きました。なのでそう言ってきたと思います。 しかし、今日も張り紙まで貼って見せびらかす必要があるのでしょうか。 また、3年間働いているのですが、2年くらいは店長が精神の薬を飲んでいて、他の人にも八つ当たりや、セクハラ、嫌がらせをしています。わたしも嫌がらせとセクハラを去年に一度今年にも一度受けました。 辞めたいと思いますが、親が一つのところで続けて仕事することに意味があるから辞めるなと言って辞めれません。 今度バイトに行く時に意図的な行為ではなかった事、貼り紙をする意味があったのか、時計を直して欲しいと言おうと思いますが、ほかに何か言うべきことはありますか? また、本店へ言うべきですか?
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店長が精神の薬を飲んでいるとみんな知ってるならば、あなたが悪くないことをみんな理解してくれてるんじゃないですかね? そんな貼り紙をするたびに、あなたではなく、その店長の評判が下がる。 貼り紙の内容を見ても、やはり尋常ではありません。 そのままそっとしておいても良いのでは?
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