辛かったです…。

Question

辛かったです…。でも、これからもっと不安です。

今日心療内科を受診し、休職を宣告された者です。

お給料も入らなくなる…。のかな？

働き盛りの代が辞め、仕事の負荷も上がってきた所に、頭痛、吐き気、めまい、発疹を発症しました。

心療内科の先生に
「ゆっくり休みましょうね。」
と言われながらも、睡眠薬と抗うつ剤飲んで２時間〜4時間程度の睡眠時間で一年半走り続けました。

一番初めは人事の方に面談申込み、負荷軽減を必要とアドバイスを上司に報告してもらってました。

上司も応えようとしてくれてました。

先週、評価面談がありました。
結果は私の出してる評価よりも高くされてましたが、疑問が残る形となりました。

上司に人が1年で3人辞め、一人この3月定年。
どうしていいか分からず…。

人事の方に「指示が曖昧でうまく聞き返しても主任の方が忙しそうで気が引ける。
どうやって聞いていけば良いのか？何とか仕事してきたけど、営業の押しも強いし、人数3倍。現場問い合わせも3倍。どうしたら…。」と話して管理職の方へ繋いで貰いました。

すると、面談の時に「こんなの甘えだ！根性が足りない！」
と突っぱねられ、私の若い頃はと昔ばなし。もしお前がリーダーだったらどうやって運用するんだ！
話は以上。

と無茶苦茶声を荒らげて言われ、作った資料を指で弾き返されました。

完全に自分の中で『もう無理だ』と三日間何も食べれなくなり、体重が5キロ落ちました。

人事の方にこう言われてしまった。もう会社行きたくない。と伝えて「それは折れるよな…。分かった。」

と了解貰って、今日心療内科に行くと血圧も高く200、下が130とかで見たことない数字でした。

医師に素直に伝えたところ、「意味が分からない。何故そんな酷いことを…。本当にお疲れの中やってきたのに。診断書を書くので提出してください。で、栄養剤飲んで。」と渡されました。
医師が怒ったのを初めて見て、それもまた怖かったのですが。

管理職のあの言葉はパワハラだったのか？もはや良くわからないですが、もう耐えきれなかったです。

自分が間違ってていけないのでしょうか？
５年目で頑張ってたけど。
もう命の危険感じたのと上司の心無い一言に完全に今でも、『どう対応したら良かったのかな？聞き方まずかったのかな…。イライラしてたのかな？』と私に否があったのかなと悩んでます。

もし違ってパワハラ？になるのでしたら、懲戒処分が出るのでしょうか？
メールの履歴で人事の方に送ってるものしかないです。録音データはないので議事録になっちゃいましたが…。

私のこの判断は正しかったのでしょうか…？

30歳男です。
田舎から都会に出てきて一人暮らしです。

Answer 1

パワハラです。診断書持参で訴えて下さい。そんな会社辞めて転職された方が良いと思います。まだ若いんですから！

Answer 2

大企業ではありえませんが、中小企業なら守られてない所もあるかも？
労基法から外れていたら、証拠を労基署へ。

休職の場合は6割は支給されます。会社が大きければ健保組合があと4割を補填してくれます。

Answer 3

転職を考えられたらいかがですか？
このままだと倒れかねませんよ。

人事の方が何とかしてくれないのなら辞めるのが一番だと思います。