休みづらい会社にいるときの転職活動について教えてください。どうやってスケジュールを組んでいましたか？

Question

休みづらい会社にいるときの転職活動について教えてください。どうやってスケジュールを組んでいましたか？現在転職活動中なのですが、面接が決まって半日の有給取るたびに、上司から嫌味をいわれ休みづらいです。

少人数の部署で、1人休むと完全に仕事が回らないわけではないですが、やはり代行の方の負担は大きくなります。ですので、なるべく業務量が少なくなるような日を選んで半日の有給申請をしているんですが、そのたび上司から「〇〇（他社員の方）さん、この日質問者さん休むらしいけど、大丈夫？」「明日質問者さん休みだから、大変だろうけど皆でがんばろうね」などと、わざわざ目の前で部署全体に言い聞かせるようなことを毎回してきます。もちろん申請前には全員にこの日に有給とっていいか聞いてます。上司もそれを知っています。

上司は日頃から有給休暇をとる社員に対して、それがどんな理由であろうが例外なくチクチク言ってきます。ペットの葬式や産休などにもです。しかも過去に部下の方がやむを得ない事情で長期休職をしたときは人手不足でパニック（？）を起こしたらしく、この話を聞いたときは地獄のミサワのような顔で辞めてえ〜と思いました。

有給を取るのは労働者の権利だから気にすることないと言い聞かせてはいますが、毎回こんな嫌味言われるのかと考えるとかなりしんどいです。

幸いいまはオンライン面接が多いので、なるべく同じ日に複数面接が入るよう調整してますが、企業様の都合もあるのでそう上手く詰め込めません。ちなみに営業職ではないので、外回りついでに面接…とかはできません。一旦仕事辞めるのも考えましたが経済的に難しいです…

上記のような境遇で転職成功した方、いらっしゃいますか？どうやってスケジュール調整しましたか？パニック起こされたくないです。辞める際に起こされそうですが。
メンタル面での乗り切り方とかもあれば是非教えていただきたいです。

よろしくお願い致します。

補足

すみません、補足します。
スケジュール調整というのは、こういった職場で有給をなるべく使わずに転職する方法はありますか？という意味でした。
また、月に平均何回くらい休んで面接するものなのでしょうか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

有給での嫌味は気にしない事にするしかないでしょう。
どっちにしろその会社辞めるので、どうでもいいと思えばどうでもいい事になってきますよ。

私は2年以上転職活動を続けていて最近転職しましたが、月2回面接したことはないです。条件無謀気味だったので応募できる求人自体多くなかったのが原因ですがどっちにしろ月2回は休むの大変で怪しまれるし、いつ決まるかわからない長い転職活動を覚悟していたので月1までにしていました。実際は2年超の活動で実面接に行きついたのは7回程度だったと思います。(平均月0.5回ぐらいですね)

急いで何件も応募して転職活動するより、ある程度条件決めて選んで応募して動いた方が時間はかかりますが条件良い仕事が見つかりやすいですよ。
基本早く辞めたくてみんな転職活動すると思うけど、ちょっと考え方変えて落ち着いて将来の事を考えながら転職活動するのもよいですよ。

あと私はYoutubeで転職関係の動画よく見ていましたが、かなり役に立ったと思います。転職はもともと何度も頻繁にすることじゃないので一般人は転職知識なんて無くて当然ですが、知識もって活動したほうが有利だなと感じました。