教えて!しごとの先生
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社会人の男女の方達に真剣な相談です。

社会人の男女の方達に真剣な相談です。私(32歳女)は今とある企業で働いていて、転職活動をしております。 その中で皆さんにお聞きしたいのですが、皆さんなら以下のどちらの企業を選びますか? 女性として今後働いていけるかどうかの項目も入ってますので、そちらを考慮した目線でアドバイスいただけたらと思います。 宜しくお願いいたします。 ●今働いている企業 ・某大手IT企業 ・福利厚生が手厚い ・土日祝、夏季、冬季休み ・コンプライアンス順守 ・倒産するリスクが低い ・ローンが通りやすい ・テレワークあり ・フレックス制度あり ・月の残業20〜60時間 ・最近は残業時間を規制されてる為、休日や有給を使ってサービス残業あり ・女性は出産後一時的に復帰するが体力的にキツくて辞めてく人がほとんど ・昨今退職者が多い ・昇進競争の為人間関係ギスギス ・煩雑な作業と膨大な業務量、高いノルマ ・全体会議でノルマの件で追い込まれる風土 ・マイクロマネジメント ・休職者(産休、育休除く)が常に1割以上いる ・生涯年収2億4,000万程 ・退職金、確定拠出年金あり ●転職を検討してる企業 ・30名程のITベンチャー企業 ・創業19年 ・土日祝、夏季、冬季休み ・自由度が高い ・月の残業10時間以内 ・業務量が今より少ない ・退職者が少ない ・ノルマがない ・昇進競争はなし ・福利厚生は困らない程度の最低限 ・産休、育休、介護休職制度あり ・倒産するリスクは不明 ・生涯年収1億7,000万程 ・退職金、確定拠出年金なし ・フレックス制度なし ・テレワークなし 皆さんはどちらの企業を選びますか? 簡単な理由も教えて頂けたらと思います。

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ID非公開さん

回答(1件)

  • 後者の転職を検討してる企業は、30名と少ないようですね。 大手と比べて産休が取りにくい環境かもしれません。また、出産後の時短での勤務なども理解されるかわかりませんよ。子供が小さいうちは熱を出して突然呼び出されて迎えに行かないといけない。そのあたりを30名のベンチャーが理解してるのかどうか。 また、ベンチャーって見た目や表面上は良く見えますけど中身はスカスカな事が多いですからね。自由さはあれど、企業としてのコンプライアンス遵守や産休育休の理解度など、あやふやなところが多いです。

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