育休延長の途中で退職することについて

Question

育休延長の途中で退職することについて現在育休延長中の身なのですが、来年4月から主人の仕事（少人数の事務所で、主人が数年内に引き継ぐことになるため経理の仕事です）手伝うことになり現在の仕事を退職しなくてはならなくなりました。

手当ももらって復職しないことは非常識だとわかっているのですが、少しでも早く会社に連絡するべきだと思っています。

今後どのように動いたら良いでしょうか？

育休中に直属の上司がかわっているのですが、まずはその方に退職の意向を伝え、人事部にも挨拶をして、手続きしていくという流れで良いのでしょうか？
また、普通のことではないのかなと思うので、気をつけることがあれば教えてください。

急なことで不安で、イメージをつけたいと思い質問させていただきました。
よろしくお願いします。

Answer 1

育休中の職場側から見るとそれほど迷惑ではないと思います。
専門職で職場が育成したとかなら別ですが、育休明けで時短や
保育園のお迎えがある女性は歓迎されるとは限りません。
育休の給付金も健康保険から出てます。
まず、直属の上司から伝えるのは筋だと思います。職場の規模が
分かりませんが、普通人事部は粛々と退職手続きをする部署なので
育休前の職場に挨拶が先かと思います。
NHKの女子アナも2年ごとに生んで、育休産休を5年以上続けた
人がいます。香港在住なので高額な(所得が高いので)給付金目当て
と報道されました。それに比べれば何てことないです。
自分の未来に向かって邁進して下さい。