高卒での鉄道会社の就職というのは一番重要視されるのは人物面なのでしょうか？それとも勉学面なのでしょうか？これら全て重要視…

Question

高卒での鉄道会社の就職というのは一番重要視されるのは人物面なのでしょうか？それとも勉学面なのでしょうか？これら全て重要視されるとは思いますが、特に見られる点はどれになるのでしょうか？

Answer 1

人物評価や学業優秀でも、クレペリン検査結果が悪いと採用されません。色覚異常も採用されません。
クレペリン検査で問題がないという前提ですが、やはり人物面だと思います。以前、鉄道会社に不採用になった高校生が、不採用の理由を問い合わせたところ、面接で不採用となったとのことでした。協調性は大事だと思います。
また、他の高校生の例ですと、筆記試験の点数が良くなく本来なら不採用でしたが、面接でどうしてこの会社に入社したいのか、熱心に話したそうです。その熱意で採用になった高校生もいます。この高校生の採用内定は、予想外のことで、就職担当の先生も友達も驚いたそうです。
短い面接時間でその人を判断することになるので、面接（人物評価）は重要視されていると思います。

Answer 2

クレペリン検査ですよ。後は視力と聴力。
健康なら採用されますよ。