PCが使えない40代事務パートに困っています。的な質問をよく見るけど何故ですか？ 事務職は人気で募集したら1人の枠…

Question

PCが使えない40代事務パートに困っています。的な質問をよく見るけど何故ですか？

事務職は人気で募集したら1人の枠に50人以上とか言いますよねパートでも応募は多いと思うのですが年齢が行っていてしかもスキル無しの人をパートでも採用する理由ってなんですか？本当にそんなところあるの...と思います。見たことありますか？

Answer 1

面接官の見る目が無いからだと思いますよ。
応募が多いのは事実ですが、採用でミスってしまうと、この手の状況に陥ります。
年齢的に当然出来るはずという認識で採用した結果、ダメだった、という状況が腹立たしくて、書かれているのだと思います。
一度、採用してしまうと、辞めさせるのは大変ですし、募集に時間を割くのも面倒なため、苛立ちのままに書き込んでいるんだと思います。

Answer 2

人事・採用を担当しています。
採用時に分からないことって結構あるんですよ。スキルもそうです。言葉遣いも丁寧で履歴書もしっかりしている、期待して採用したら全く仕事が出来ないなんて。
パートでも仕事が出来ないからといって安易に退職させられないんですよね。
今は労働者はしっかり法で守られていますので安易に退職させて労働基準監督署でも相談されたら会社の信用も失い兼ねません。
退職を勧める勧奨は出来ますが解雇は余程重大な過失が無い限り出来ないのが現状です。仕事が出来ないというのも重大な過失にはなっていません。

Answer 3

コネ・学歴・採用履歴の花を飾る
あまりにも下らなすぎてどーでもいいですね
使い物にならない人材を雇う理由は理解しない方がいい