宮崎県日向市のハローワークの対応はどうなのでしょうか？先日、失業手当と就職祝金の詐取をしている人物の情報を直接電話にて伝…

Question

宮崎県日向市のハローワークの対応はどうなのでしょうか？先日、失業手当と就職祝金の詐取をしている人物の情報を直接電話にて伝えました。
内容は以下の通りです。心臓にペースメーカーを入れている身体障碍者がいるのですが、この人物はこれを理由に1年間働いては退職し、失業保険を受給しを繰り返しています。身体障害者は給付期間も通常より長く、受け取る金額も倍近く多いみたいです（本人の証言）また、３年に一度もらえる就職祝金も受け取っています。この人物は自動車学校で契約社員で働いているのですが、同じ会社で１年働き、失業保険を受給し、期間が満了すると復職を繰り返しています。また３年に一度の就職祝金を受け取る時は全く別業種に事前に内定を取り就職し、会社側の手続きが終了すると不平不満を言って退職しているようです。私も彼が２回ほどこの手口で受給しているのを知っています。車を買い替えた時は、これはハローワークからのプレゼントだと職員の前で発言し、周囲から嫌われていました。心臓のペースメーカーは動いた事は無いと発言していますが、ハローワークから疑われたら困ると言う理由で定期的に倒れるフリをし、病院に駆け込んで診断書も取得しています。私には事前に明日の午前中に倒れるけど心配しないでねと伝えたこともありました。また失業保険受給中に一緒に沖縄旅行に行ったこともあります。いつでも働ける状態にあるのにパチンコの毎日です。さらにこの手法を教授したのがハローワークの担当者だとも発言していました。数か月間の契約が終了すると宮崎に帰りハローワークに行けば担当者があと何日雇用保険が不足しているかを教えてくれて、担当者がここで不足分を働いてきてくれと情報提供をしてくれると話していました。

以上が日向のハローワークに伝えた内容ですがこれは不正かどうかの判断をこちらがしますのでというだけです。何度も電話が保留にされ、その不正受給をしている人物の名前も確認せずに電話が終了しました。これで一体どうやって調べるのでしょうか？同じ内容を会社の人事にも話し電話してもらいましたが、会社には何も影響はないので心配しないでくれと言われただけだったようです。

・働ける状況にあるのに働かず失業保険の満額受給を繰りかえすのは違法ではない
のですか？
・事前に次の職場に内定をもらった後に失業保険や就職祝金を申請するのは違法
ではないのですか？
過去に数人が彼に関して通報しているようですが、彼はそれをしっているにも関わらず俺は絶対に見つからないと豪語しています。
このような詐欺師のような人物に社内にいてもらってはこまるのです。
発言の内容を自慢げに話してはいますが、周囲の士気は下がり皆嫌な気分にしかなりません。

日向市のハローワークの対応にも期待は持てません。このような場合はどこに通報すればよいのでしょうか？またその手法はどうすればよいのでしょうか？
彼の行動に何も不正がないのでしょうか？
保険関係の詳しい方のアドバイスをお願いできますでしょうか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

> ・働ける状況にあるのに働かず失業保険の満額受給を繰りかえすのは違法ではないのですか？

まあ、そう言う人は、たくさん居ますよね？何もその方だけでなくとも。
なので、雇用保険の加入条件を満たしていれば、失業給付の申請は可能だし、キチンと求職活動をクリアしていれば、満額まで受給することは可能です。

>・事前に次の職場に内定をもらった後に失業保険や就職祝金を申請するのは違法ではないのですか？

これはアウトですね。次の仕事が決まっている場合は、失業給付の手続きは出来ません。就職祝金＝再就職手当も条件を満たしていなければ受給は出来ないですね。

> 同じ会社で１年働き、失業保険を受給し、期間が満了すると復職を繰り返しています

これは、微妙な感じだと思います。まあ、満額受給後にどこで働くかは自由ではあるけれど、どこの会社で雇用保険を掛けたかは、ハロワでは把握出来ます。

なのでコレが、本人と会社の間で、最初からそういう約束で退職-入社を繰り返しているのであれば、本人だけでなく、会社も不正受給に加担していると見なされ、ペナルティを受けます。

この辺りの証拠を集めて提出する必要があるかと。本人との会話を録音しておくのもアリかな。

そこまで提示しているにも関わらず、会社の管轄ハロワが動かないのであれば、労働局への通報じゃないかと。もしかしたら、労基署への通報かも知れないが。

あと、通報する際に、ご自分の連絡先や対象者との立場（社内同僚）と言うのを名乗っておいた方が良いかと。
匿名通報だと動きません。