LINEで即日退職したいです。 10月の下旬から試用期間が始まり 12月下旬に正社員になる予定でしたが 結婚間近に…

Question

LINEで即日退職したいです。
10月の下旬から試用期間が始まり
12月下旬に正社員になる予定でしたが
結婚間近に控えているのですが
入ってみて1人でもかけると厳しいほど人員不足で産休がほぼ確実に取りにくいことが分かったり、
恋人が給料が安定しているのもあり扶養内で働ける目処が着いてきたのと
人手不足の分一人一人の責任が重いので
引き継ぎやまだ私への責任が少ないうちに
退職したいと思っています。
雇用契約書を20日まで出して欲しいと言われていますがまだ提出はしていません。
ちなみに雇用契約書には退職する2ヶ月前に申し出する事と書いてありました。
即日退職は可能でしょうか？
又医療関係の専門的な仕事なので上司の方が走り回るほど忙しい中
いつも仕事を沢山教えてくださってるので
退職する事を私なりに本人を目の前に大変伝えにくい状況です。
半分失礼承知なのは分かっていますが
出来ればLINEで伝えたいのですが
LINEで退職を伝えることについては辞めた方がいいでしょうか？
あとその場合給料は振り込んでいただけるのでしょうか？

補足

使用期間は2ヶ月なのですが
今は時給でお仕事させていただいています。

Answer 1

正社員以外の雇用関係も検討した上で、との事でしょうか。

試用期間満了での退職を申し込みすれば、受けてもらえます。
給与も振り込んでもらえます。
LINEでも口頭でも、それは変わらない筈ですが、失礼の無い方法をとっては如何でしょうか。
また、結局は書類を届ける必要があります。
郵送でのやりとりもできますが、私は円満退職のためには、きちんと挨拶した方が良いと思います。

「目が回る程に忙しい中で、丁寧に教えて頂いて、本当に感謝している事。そんな状況で正社員になれずに退職するのが心苦しい事。」は直接伝えた方が良いと思いました。

また、「退職理由」と「じゃあ何故求職したのか」疑問に思われ、「扶養の範囲内で働いてくれ」と言われると思います。

結婚前で忙しいでしょうが、相手の方の意見も聞いた方が、お互いの理解のために良いと思いました。
どんな方なのか、わかりますし。

結婚おめでとうございます。
おふたりの周りの方できるだけ多くの皆さんに祝ってもらえたら素敵ですね。

Answer 2

正直に言って退職するべきでしょう。

結婚や出産を考えると、仕事を続けていけないという考えに至りましたので、私事で大変申し訳ないのですが、本日限りで、ご迷惑をお掛け致しますが、辞めさせて頂きます。

この様な文言を伝えれば、それでいいと思いますよ。

Answer 3

法律的には二週間前に言う必要があります。
二ヶ月前というのは職場の都合なので裁判などになったとしても「二週間前」という法律の方が優先されるかと思います。
即日退職可能か？という事ですが、職場が何を言ってこようがあなたが出勤しなければ結果的にそうなります。
まあ現場は大混乱になるためあなたは相当恨まれる事にはなると思いますが。
給料はちゃんと支払われるか？については働いた分は貰う権利があります。
だけどあなたが恨まれるような辞め方をした場合はすんなりとは渡してくれない可能性はあります。
「人が足りなくて振り込みできません。直接本人が取りに来てください」
みたいなめんどくさいちょい嫌がらせはあるかも。

Answer 4

法律上は2週間前で大丈夫ですし、現実問題即日退職も可能ではあるでしょう
しかし、社会の風潮的には1か月前、直接いうのが当たり前となっております
即日退職、ましてそれをラインで伝えるのは半分どころか相当失礼です
最悪、業界のブラックリストに入ってもおかしくないレベルです

結論

即日退職不可能ではないし、働いた分の給料はでるが、できるならあと1ヶ月は働くこと
そして、退職の旨伝える際には直接であること