教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

産休育休中の小学校教員です。復帰するときに、育児短時間勤務を利用しようと思っていましたが、てっきり学習サポーターや指導員…

産休育休中の小学校教員です。復帰するときに、育児短時間勤務を利用しようと思っていましたが、てっきり学習サポーターや指導員のような業務内容かと思いきや、担任をしている人達ばかりでした。1日4時間の出勤で担任を持つのは私には厳しいです。育児にもしっかり時間を使いたいと思っています。 育休を取ったからには、復帰したいと考えているのですが正規職員から学習サポーターや特別支援学級のアシスタントなどになられた方はいらっしゃいますか? 一度退職しなければなりませんよね お話をお聞かせください。

続きを読む

1,708閲覧

ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    育児短時間勤務制度は正直使えません。 「正規教員」としてついてくる分掌業務保護者対応などは代わりの講師では務まらないからです。 せいぜい部分休業を使って最大2時間の短縮がやっとだと思います。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

小学校教員(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

産休(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる