社労士の方にお聞きします。 事業所の安全配慮義務に関する業務の需要はどのくらいありますか？

Question

社労士の方にお聞きします。

事業所の安全配慮義務に関する業務の需要はどのくらいありますか？

産業保健セミナーでは、最近長時間労働問題などをよく耳にするので、気になりました。

よろしくお願いいたします。

補足

社労士さんへの、安全衛生関係での相談は少ないのですか？
困っている事業主は少ないのでしょうか？？？

大企業は安全衛生対策はわりととられているみたいですが、中小企業の話はあまり聞いたことがないような気がしていて…どうしているのか気になっています。

Answer 1

企業の組織規模や形態にもよりますが、安全配慮義務に関する業務や、安全衛生に関する業務が「単独で」高い需要を得る事はあまりありません（たとえば長時間労働の問題についても、様々な複合課題を発生させるからです）。

安全配慮の観点から長時間労働が好ましくない事は使用者側は百も承知ですが、それをどのような人事施策とからめて運用するか、経営者側の視点はどうか、労働者側の視点ではどうか、実現性や法の観点からはどうか・・・等々の課題解決に向けて業務推進する姿勢が、企業で求められていると思います。

抽象的な回答で申し訳ありません。

Answer 2

ありません。

とにかく残業は月80時間までにするように指導するだけです。