ニートの知人を救いたいです。

Question

ニートの知人を救いたいです。身近な知人に27歳のニートの男性がいます。ここ4年間で3回の就職に失敗し、（いずれもクビ。就業期間11ヶ月・2ヶ月・6ヶ月）残り期間は3ヶ月の職業訓練に行った以外はニート生活してます。

一番最近のクビから2ヶ月半が経ち、最初は叱咤激励していた周りも、本人のその気のなさに何も言わなくなりました。
今は、定年を過ぎた親の稼ぎで生活しており、オンラインゲームにはまり（元々ゲーマー）昼夜逆転の生活をしてます。

クビの原因は、1回目：仕事上のミス、2回目：職種とのミスマッチ、3回目：繁忙期にインフルエンザで休んだ等々で、直接的な原因とは考えにくく、本人は気づいていませんが、何かそれ以外にも人間性に問題があるのかもしれません。本人はいたってやる気で「仕事が楽しい」と言っていたくらいなので、寝耳に水で、トラウマなのか、今は仕事をするのが怖い、自信がないと言っています。

友達の誘いも「金がない」と断っている様子。
この類の話を色々しても、「ほっとけ」と言うので、
放っておいて早2ヶ月…
でもこのまま放っておいたら、どんどん救いようがなくなるような気がします。
増してや、このような不況で…

私が彼にできることはなんでしょうか。
どうにかしてあげたいと一人で悶々としています。。。
どうか、アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

親と同居している働かない子供は 甘い考えを持っている人が多く、
このような人は 何かにつけ逃げの言い訳をしていますよ。
『いたってやる気で「仕事が楽しい」』と言いながら
『今は仕事をするのが怖い、自信がないと言っています』典型的ですよ。

この不景気の中 甘
えは通じません 質問の中に定年を迎えたと書かれていますが、貴方の友人は 自分の老後のことまで当然考えていないでしょう。
基本的に生きていくためにはどうしたら良いのか心構えを持ってもらわない限りだめですね。

アパート住まいであれば この常態は続かないはずで、自宅で家族と同居しているようで 住む場所や家族と食事が出来る環境ですから危機感は無いはずです。
これを前提に
貴方が直接友人に言うのではなく、その親の意識をまず修正してもらうことです。
アパート住まいと同じ環境を作り上げ、寮と同じ扱いをさせる。
寮でも何かしらの経費が必要ですから、追い込む形で危機感を持ってもらう事です。
『オンラインゲームにはまり』
遊んで使用しているパソコンをうまく利用すると良いかも知れません
早くパソコンが壊れる事を期待したいですね、本人は痛いはずです。
壊れれば修理代も必要ですし、インターネット接続料金も親が徴収する。
毎日当たり前に使用しているパソコンでも金が無ければ何も出来ないことが分かるはずです。
とにかく、友人には世の中お金が無ければ 生きていくのが難しいと感じてもらうことです。

危機感があれば、仕事に対し あーだ、こーだ、言わないはずです。

■今まで周囲が言ってきたそうですが、駄目です、口で言っても同じです。
頭で分かっていても、体が分かっていないのと同じです。
なぜか、
世間でよく聞く話として、『今になって分かった』これ遅すぎる言葉ですが、実際に体で体験したからこその言葉なのです。
私の知人がそうだたったので、現実的に進めないと、りくつや聞こえの良い甘い口先だけでは駄目です。
『本人はいたってやる気で「仕事が楽しい」』と言いますが、働いていた時でもおそらく何らか親のスネをかじっている常態でしょう。
その証拠に『寝耳に水で』となっていますし自立心を養わないと、自立心があれば我慢や仕事もやりこなすようになります。
■まず期限を切ります。 これから一ヶ月は今の常態でタダ飯を食わせる、その後二ヶ月目からは食事代等の生活費を出すこと。 コレで合計２ヶ月となります。その間に仕事を探さないようであればたたき出す代わりに自分が暮らしていくための生活費を全て払うこと、払わなければ本当にたたき出すと、明言し、その間に仕事を探せと約束させるのです。
時間が過ぎれば次第に条件が厳しくなる様に設定するのです。

私はあえて体で危機感を体験する形の回答をしたのです。
危機感を味わう様な疑似体験をさせるのが一番早道です。

■ですから、貴方の役割は 友人の親さんにこれらを話し、危機感としての疑似体験をさせ少しでも自立してもらうように話しましょう。

Answer 2

クビの原因は、1回目：仕事上のミス、2回目：職種とのミスマッチ、3回目：繁忙期にインフルエンザで休んだ等々で、直接的な原因とは考えにくく、とありますが・・・かなりクビの原因と思いますよ。私は会社では人を使う立場で中小企業の中間管理職ですが、1回目の仕事のミスてありますがこれはどんなぐらいの被害か分かりませんので、何も言いませんが、2回目：職種とのミスマッチてありますが今の不況の中やりたい仕事なんて中々本人が選べません。今中小企業が求めてるのは何でも卒なくこなせる人間です。営業マンであっても、トイレ詰まり・水漏れ等を直せたり、車の故障の原因も分かるような人間が求められているのは事実です。3回目：繁忙期にインフルエンザで休んだ等々とありますが、人が足りないから雇っているわけで繁忙期に休まれたらたまったもんじゃありません。自分が中間管理職や経営者の立場ならどんな人間を雇いたいですか？あなたが彼にして上げれることは、ゲームにこれ以上のめり込まない様に現実世界に戻してあげることだけと思います。そこからは彼自身の行動でしか先は切り開けないと思います。