履歴書や職務経歴書を盛ることは経歴詐称に当たるのですか？

Question

履歴書や職務経歴書を盛ることは経歴詐称に当たるのですか？

Answer 1

どの程度盛るかによります。
一部の例外を除き、詐称を理由に解雇することも無効です。以下のサイトも参考になります。
https://doda.jp/guide/rireki/question/035.html
https://coconala.com/services/552125
https://www.kaigo-kyuujin.com/oyakudachi/oubo/62464/

Answer 2

「盛る」の内容によります。

虚偽の私文書は犯罪ではないため，刑事上は合法ですが，

虚偽の履歴書，職歴書を会社に提出し，それによって採用され，
後日それが虚偽であることがバレたら
経歴詐称を理由とし，減給又は解雇される可能性は高いです。

もっとも，
①直近の職歴の虚偽
②大学の学歴の虚偽
③資格の虚偽
④業務内容の極端な虚偽
以外で解雇にすることは，
権利濫用又はその逸脱（民法1条3項）につき無効となり得ます（最高裁平成3年9月19日判決・労判615号16頁）。

Answer 3

ショーンkみたいに盛大に盛らない方が良いかと思います。