祖父の認知症の介護による休学に伴う留年は就活で不利になりますか？

Question

祖父の認知症の介護による休学に伴う留年は就活で不利になりますか？

Answer 1

留年そのものについては、理由を説明できるならば問題ないと思います。(1留程度は問題とはならないです)

ただし、留年するほどとなると、今後も継続的な介護が必要になると思いますが、いかがでしょうか。
もしそれが「yes」となると、勤務地の限定や勤務時間の限定(時短勤務など)を考慮する必要が出てきます。
留年そのものというよりも、今後も介護をしていく必要性が高く、且つ日頃の業務に支障をきたすとなると、採用する時不利になる可能性が出てきます。
※全国転勤がある職などは難しくなるかもしれません。

もし介護の心配がない(例:介護サービスを利用できるようになった)ならば、面接の場でそのことを説明されるなどした方が良いかと思います。

Answer 2

就職で不利になりますね。