みなさんにとってこのような状況は転職する動機になり得ますか？

Question

みなさんにとってこのような状況は転職する動機になり得ますか？現職の将来性や会社の古い体質に疑問を感じ転職を検討していたところ、仕事の忙しさがこれまでと比べて悪化し、上昇志向の転職をするつもりが逃げたい気持ちが出てきてしまい、世間の皆さま的にはどうなんだろうと思いまして。

私の状況
・33歳男
・妻子持ちの3人暮らし、今後子ども増える予定無し
・共働き
・住宅ローンあり
・現金＋金融資産2000万程度
・私の年収620万（その内賞与180万、残業等は下記のとおり）、妻の年収350万（時短で大定時）
・ほぼ通勤あり、たまに在宅
・月1くらいで夜間コールくらう
・備考：いくつか内定いただくが、残業減ることもあり（月15〜20時間）年収は550万くらいになりそう

仕事の状況
・2年前くらいから「2年後にこのままの要員でこの業務量はキツイ」と訴えていたが人増えないまま突入
・今年1年間の月平均残業時間は40時間（突出して多い月があるのではなく、毎月その程度）
・業務量は今後2年くらいは続く、つまり残業時間もあと2年はこれくらい
・人が増える予定も、業務が減る予定もない、むしろ業務だけ増える可能性はある
・現在の業務の大部分に興味が無い（自分の目指したい方向と異なる、市場価値が高まるスキルが身に付くか疑問）
・「このプロジェクトから抜けたい、こいうことがやりたい」と訴えるも「この仕事にはお前が必要だ」と言われ異動叶わず（異動のチャンスは年に1回）

「お前の生産性の問題では？」というのもあるとは思うのですが、そこ一旦無視でお願いします。

Answer 1

月40時間程度の残業なら頑張った方がいいんじゃないかと思います。

別の会社に行くと、同じ業種でも社風や業務環境は全く変わります。
今の会社で活躍している人が他社でも活躍できる保証はありません。

会社というのは周りのサポートがあって初めてうまく働けるのです。
それは違う会社に行ってうまくいかなかったときに痛感するでしょう。
そしてそれを後悔するときにはもう取り返しがつかないのです。

今の会社である程度働けているならそれはとても幸運なことです。

Answer 2

動機になるかどうかは、ご自身のみ知るところだと思います。

なり得るかどうか、客観的にみれば、なり得るかと。
そもそも、仕事に興味がないのであれば、続けるモチベは
給料だけになりますし、個人的には、給料だけでモチベを継続できません。