解決済み
こんにちは。 試用期間中の退職について質問です。 私は9月中旬から未就学児の療育+放課後デイサービスで正社員として転職しました。それ以前は3年半学童保育で正社員として勤めていました。 前職を辞めた理由は結婚に伴い転居が必要になった為です。 転居後も子ども達と関わる仕事をしたい、また学童にも発達障害を持つ子ども達も在籍しておりこの子達が少しでも過ごしやすい環境を作りたいと思い日々試行錯誤しながら仕事をさせていただきそういった子ども達により専門的な対応をできる環境で働きたいと思い面接を受けました。 覚悟をしていたもののいざ働き始めると前職との違いを大きく感じ戸惑う日々です。 業務に関しては毎日早くに行ったりメモでまとめてある程度覚えてきたかと思います。 ただどうしても子ども達と接する中で可愛いと思えず心が遠くにいってしまう様な感覚があります。またリサーチ不足だったと反省します。 自分の知る限りの世界でどんな子達がいるか、想像をしていましたが、私の世界はとても狭く小さいものだと現実を知りました。 続ければ可愛く愛着も湧くのでしょうか? 毎日辞めたいと思いながら仕事に行き辞めたいと思い働き辞めたいと思いながら寝ます。 こういったことを思うのが初めてです。 退職するなら早い方が他の先生方に迷惑をかけないと思いますが、判断が早すぎるのでは‥とも思います。 どうしたらいいか分かりません。 アドバイスをよろしくお願い致します。
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支援員をしています。 過去に、普通の放課後児童クラブの施設でしたが、小学校内の施設で、通級学級が小学校内にあり、健常児と支援が必要な軽度の児童が混ざって通う施設だと入職して初めて知り2年勤めました、結婚し転居しましたが、大変でした。 軽度でも、それぞれ症状が異なり、中には廊下で大を排泄、他の児童達にバレないように処理や対応したり、足や手を2人の職員で押さえたり、面接は行政でしたし、説明受けてないよ、と…怪我は絶えず毎日ありました。 特別支援学校の教諭の友人から、 どちらかハッキリした施設より大変だね、と言われました。 その通りかと思いました。 職員にキチンとスキルを求められる施設でしたら、それを身につけてからではないと、全く接し方を始め全て異なりますよね、想像の域ですが。 ですから、自分が何を強みとし、何を子ども達に出来るかしっかり知る意味で今の経験を無駄と思わないよう、自分に無理な事なら職場を変えるのも、その施設や子ども達、共に働く仲間の為に決断する勇気、時には必要かと思いました。 悲観せず、自分に合った環境でイキイキとお仕事出来ますように。
なるほど:2
こんにちわ。お疲れ様です。他の回答者様より、現場ドキュメンタリーの お声、届いている様ですね。私も、試用期間で、自主退職しました。前職場と同じ職種でしたが、役割が、全く違いました。その仕事が、誰でも出来る仕事で、時間をかけて行く価値と言いますか、自分の存在感が無い、その中でロングタイムの勤務、賃金は大切、楽して、賃金をGET,贅沢じゃんと言われそうですが、その仕事の役割を、自分を、ルール、業務契約内容から外れない範囲で、自分で、その環境に、顧客が求めているのも、小さな声を聴く力、そこから、無い、自分のチカラで、必要なことを、作り出す隙間が自分にとって価値があるのもと感じたから。YOUの仕事も、仕事に振り回され やらされる仕事、潜在意識が、今の気持ちに発信していると思います。自分に嘘をつかない、自分との対話、退職は負けでは無い。新な職場に採用されることも、転職の目的では無く、自分探しが、最終目的だと思います。退職されれば、新たに人材を募集、現場へ投入、それが事業所の役割だから 笑 仕事をやりにに、やらされる仕事では無く、誰かが、YOUをスタッフとして待っていてくれている仕事でも無く、YOU自身を待っていてくれる人がいる そう感じらる仕事が、今回のYOUの葛藤の壁を崩す、方向性になれればと思います。(^^)
なるほど:1
学童にいる子達はグレーやごく軽度の子達なので、まだ関わりやすいし、全体でみたら定型児が多いand受け持った子達の特性があっていたんだと思います。 主様も感じたように、発達凸凹は本当に人それぞれです。軽度でも衝動的に他害がでたり、逃げ出しや暴れる方のパニックがあったりする事もありますもんね。 療育にいる可愛い年齢の凸凹ちゃんたちも可愛いばかりではやってけないハードさがありますし、放デイともなれば体と中身のアンバランスさ故にスキンシップ過剰だったり、力が強くなって、体力的な大変さも出て来ますから、やっぱり大変。 どうしてもその職場があわないなら、転職していいとおもいますよ。同じ療育でも全然違う雰囲気のところもありますしね。
なるほど:1
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