シフト勤務の職場で年末年始に休む理由をつくりたい。

Question

シフト勤務の職場で年末年始に休む理由をつくりたい。現在の職場ではベテランです。
上記の通りです。
できる業務の幅が広いため、アテにされます。昨年は他のメンバーが年末なり年始に休む中、私だけ年末年始ぶっ通しの六連勤でした。
通常時でも、明らかに損をするシフトです。他の人が連休をもらうなか、私はどの業務でもフォローできるから、と穴埋め要員にされ、バラバラのバランスが取れていないシフトになります。

今年の年末年始は、せめて二連休は欲しいです。家族がいるので、ノンビリ過ごしたい。
しかし、みんなが私をアテにするのは目に見えています。社員なので、上司が出勤指示を出してくる気がします。

年末年始に、どうしても休まないといけない用事って何かありますでしょうか？
法事など、やるわけないですし…ピンときません。
相当シフトの件でストレスがたまり、限界です。

Answer 1

昨年はここまでやったので今年は無理だと言うしか無いですよ。アテにされるのは都合がいいからですし、嫌なら嫌と言わないと損します。気をつけてください

Answer 2

「妻の親の体調がずっと悪いみたいで、妻が帰省したいとのことなのですが。年末は出勤しますので年始だけは申し訳ないのですが連休いただけないでしょか」と言ってみる。

Answer 3

はっきり公平に連休が欲しいと言えば良いのでは。