中小企業緊急雇用安定助成金制度って・・・？

Question

中小企業緊急雇用安定助成金制度って・・・？私の会社は土曜日が完全休暇となります。そこで中小企業緊急雇用安定助成金制度を受ける事に。それで、いろいろと調べたのですが１つだけわかりません。結局のところ４月の土曜日が休みになったので、４月の土曜日＝４日。５月の土曜日は５日あります。この４月と５月だけを対象に考えると９日。その９日分を保障してくれるって事なのでしょうか？

Answer 1

会社が休業になるとその分給与日額が減らされますが、法律により、会社は減額した給料の最低60％は休業手当として補填しなければなりません。中小企業緊急雇用安定助成金というのは、会社が従業員に支払った休業手当の4/5を会社に助成する制度です。
質問では、4～5月で9日間休業していますが、この9日間に会社は支払った休業手当が助成対象となります。なお、質問者の方が会社側／労働者側のどちらの立場で質問されているのかはわかりませんが、助成金が出るのは会社に対してであって、それを以って労働者の給与減額分を保障する制度ではありません。