19歳 男です

Question

19歳 男です高校を卒業してからすぐ就職して約半年が経ちました。自分はよくある民間の自動車整備会社に就いて板金塗装の部門に配属させられました。
今年の9月27日にコロナワクチンの2回目を打ち、40度の高熱と複数の体調不良に襲われ会社を2日間休みました。自分が有給を使えるのは10月からでまだ有給を使えず欠勤になり、自分の会社のルールでは1回でも欠勤になるとボーナス無しになると先輩に教えられました。いくら副作用で休んで仕方がないとはいえ自分はボーナス無しになるのかと上の人に聞こうと思ったのですが現実を受け止めるのが怖くて聞けてません。このような1回でも欠勤になったらボーナス無しになるのは違法なのでしょうか？

補足

ちなみに当たり前だとは思いますが、副作用で休むまでは欠勤、遅刻、早退などは1回もありません。

Answer 1

欠勤以外にならないのですか

Answer 2

ボーナスは法的な保護がないので、貴方の会社の規則次第です。

規則でそのようになっているなら、どうしようもありません。

Answer 3

違法でしょうね。
普通に聞いてみたらいいと思いますよ。