こんにちは。 現在、正社員を辞めようか悩んでいる30代ママです。

Question

こんにちは。
現在、正社員を辞めようか悩んでいる30代ママです。主人（30代後半）子供2人（1歳と4歳）おり、それぞれ産休育休を取得させて頂き、入社からそろそろ10年迎えようとしている所です。
時短勤務（9:00~16:00）で復帰したものの、業務量がフルタイム時代とあまり変わらないのと、今月から新システムが導入され、運用が不安定な状況が続き30分~1時間ほど毎日残業してます。
たまに主人が定時で帰ってくることがあれば20:00~21:00まで残業します。

基本、主人は帰りが遅く、休日も仕事か実家の農家の手伝いに行きがちで土日も休む間なくひとりで家事育児買い物とこなしてますが、なかなか休む間がありません。掃除は基本ルンバ、洗濯物は干したものを畳まずそのまま着用、トイレは月一掃除、お風呂はバスマジックリンをスプレーするのみ……etc
家のことが中途半端なまま毎日を過ごしてます。
実母が近くに住んでますが、まだまだ現役で仕事をフルタイムでやってるので、よっぽどな状況でない限りヘルプ頼みにくいです。

2人目の育休明けから早半年ほどになりますが、疲れ果ててもう仕事は第一線から退きたいと思い先日上司に退職希望の旨を伝えました。
現場が激務であることは十分承知してくれているようで、他部署への異動ではどうかと打診されました。
ただ、他部署の業務内容をよく知らず、特に知り合いも居ないので、情報を詳しく収集できず。どうするべきか迷ってます。

個人的には、時間きっかりにスッと帰れるようになりたいとは思ってるのですが、正社員の立場上色んな業務の責任が結局降りかかってまた残業になるのでは……と不安があります。

気持ちとしては、仕事と家庭をコントロールしやすい扶養内パートにしたいなって気持ちが強いです。（￥129万円以内で）

しかし、上司からは子供達が中学生になってから支出が増えるので今のキャリアを継続した方が将来安心なのでは、と指摘されました。

おおよそなのですが、時短勤務の年収（残業、ボーナス込）が一昨年約238万円で手取りが約148万円くらいでした。

扶養内なら引かれるものが少ない上、主人の所得税や市県民税なども節税できるので、家計でみると、それほど大差ないのでは……と考えております。毎日ヒーヒー言いながら過ごすのであれば、パートの方が気持ちと時間にゆとりがもてるのでは……とも。

住まいは北関東の自動車産業が盛んな地域で、戸建て住居（ローン毎月67,000円）に住んでます。
普通自動車2台あり、住宅ローン意外のローン返済はありません。
子供達の学資でひとりあたり23,000円/月積立てます。10年で払い済みのドル建ての保険です。
積立NISAの口座も夫婦それぞれの名義で開設し満額積立てます。
主人の年収は約578万円ほどで手取りが約418万円です。

今のライフスタイルであれば、贅沢さえしなければ、まぁやってけるかなと思っていて子供達が2人とも小学生になったあたりでフルタイムパートにしようとは考えてます。
しかし、上司の言うように中学生以降の支出がどれだけのものかイメージ出来ていないのも事実なので、このような考え方甘いですかね……。

情報が少ない中で恐縮ですが、色んな方の意見を聞いてみたく投稿しました。
アドバイスのほど宜しくお願いします。
最後まで読んでくださりありがとうございました。

Answer 1

私の妻も子供が出来てから前の職をやめました。
準公務員でかなり待遇の良い所でしたから最初は本人も悩んでいましたが辞めたら肩の荷が下りたみたいで今は毎月扶養内で楽しく働いてますよ。

子供の事で休みたい時もとても理解してくれる職場みたいです。子供達が成長してきたらフルに働こうと思っているみたいです。