解決済み
今の職場の相談です…長文ですがどうか皆様の意見聞かせてください(:_;) 四年前に開院した歯医者で衛生士してます。 この歯医者にはオープニングからいます。 すぐに院長(42歳)の性格がわかりました。。 開院する前の準備での業者さんとの怒鳴り声、ヤクザ口調 開院してから…人の話しを聞かない自分中心、子供みたいな性格 言いたいことを考えずにすぐ言う(人のこと、周りのことを考えない) スタッフにも患者のいるとこでおもいっきりキレる個人の人間性、性格、人生すべてを否定する、患者さんは神様なのに患者さんの訴えを聞かない、治療内容説明しないで患者さんが怒る。そしたら謝るのが普通なのに顔真っ赤にして、キレる。患者さんを泣かす。喧嘩なんてたびたび… 開院して2年間でスタッフ、ドクター合わせて20人は辞めてます。スタッフと女医は精神的苦痛で辞めていき、男のドクターも院長についていけずに辞めていきます。 今も入れ代わりが激しくて疲れます(:_;) 私も精神的にきて二度位休みもらってます。。 有りもないこと(嘘)をあたかも私のことのように言われたり(*_*) 新人さんの歓迎会の席でもそうゆうことがあり、かなり納得いかないです。後輩もいるのに… 恥さらしにしたいのか嫌いなのか… それがいつもストレスです…違いますってホントのこと言ったほうがいいのかな、、謝ったほうがいいのかな… ホントのこと言っても、だってそうじゃんとか、若い子はすぐ口答え、人のせいにするって 何も聞いてくれないので いつも私が折れてます。 患者さんにもそうなんです…見たくない(:_;)言えない(:_;) 首覚悟でみんな対院長で話し合った時もあるけど、一人の子集中攻撃でパニック障害みたいなかんじになっちゃって(:_;)話しも変に片付けられてしまいます。 性格は変わらないのでみんなこんな僕についてきてって言う。 最近新しい先生入ってきて、任せっぱなしで院長は医局でテレビとお菓子ばっか食べています。 他の歯医者見つけようと何回も考えてますが、辞める三ヶ月前に言わなきゃいけなくて、今までの辞めたスタッフみんなその三ヶ月が見ていられないです。。手は出さないけど、口調と行動。辞める奴にはもう教えることも優しくすることもないって… どうしたらいいのでしょうか…1年前(23歳)から引継で主任をやってますが 年上がいなく相談する人がいません。。 助けてください(:_;)
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質問者様の心中お察しします…ご苦労様ですm(__)m 大変ですね…そんな経営者…パワハラみたい…(>_<)そんな人間が院長をやってる事自体が間違ってる…今まで辞めた方は訴えたりしなかったのですか??3ヶ月前に辞める事を言わないといけないなんて…言った後、辞めるまで針のむしろやナイですか…何なら「明日からもう来ません!辞めます!」と言って辞表叩き付けてやったらどうですか??そ~ゆ~奴は一度イタイ目に遭わないと直りませんよ(-.-;)どうするかはあなた次第ですが…
同じく衛生士です うちの院長34歳もキレまくり怒鳴りまくります 質問者様もストレスでかなり弱っていらっしゃる様ですね(涙)私もあまりにひどい言い方をされ影で泣いたりしましたよ(^^) 今まで我慢出来たのでしたら素晴らしいですよ!我慢出来そうですか?(涙)
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