ストレスチェックで引っかかって、産業医面談になった場合、面談内容によっては、部署異動とか残業規制はありますかね？

Question

ストレスチェックで引っかかって、産業医面談になった場合、面談内容によっては、部署異動とか残業規制はありますかね？

Answer 1

産業医からその会社の総務部に連絡がいき、
総務からその社員の部署のリーダーに連絡が行き、
偉い人達だけで軽く会議をして
その社員をどうしようか話、
それからその社員を呼び出してどうしたいか聞く
・・・が大体の流れです