ストレスチェックを実施する事業者側です。

Question

ストレスチェックを実施する事業者側です。前任者が退職してしまい、この度初めて担当することになりました。
50人未満の事業所なのですが、実施します。
私の認識が合っているかどうか教えてください。

①監督署に報告義務はないが、もし、面接希望の者がいても同じく結果報告しなくてもよい
②産業医から意見をもらったら、面接を行った者の名前は出さずに、その者の所属の上司に面接を行った者がいることを報告する

Answer 1

> ①監督署に報告義務はないが、もし、面接希望の者がいても同じく結果報告しなくてもよい

ご認識の通りです。
報告義務があるのは、常時50人以上の場合です。(労働安全衛生規則第52条の21)

> ②産業医から意見をもらったら、面接を行った者の名前は出さずに、その者の所属の上司に面接を行った者がいることを報告する

そんな義務はないです。
なお、ストレスチェックの実施者は医師や保健師などであればよく、必ずしも産業医である必要はありません。