休職したらすぐに部署異動させてもらえるものでしょうか？

Question

休職したらすぐに部署異動させてもらえるものでしょうか？夫が国家公務員なのですが、新しく異動した部署での仕事がつらいようで転職を考えています。
詳しい経緯は省きますが、朝は憂鬱そうで毎日仕事に行きたくないと言って涙ぐむ日もあります。私にはやたらと「ごめん」と謝ってきて、精神的に不安定な状態です。
ただ、病院には通っていないので正式に病名がつけられているわけではありません。

私としては今の精神状態で転職するより、耐えられないようであれば休職して部署異動してから復職し、そこでもダメなら転職したらどうかと思うのですが……それとも、もうすっぱりと転職した方がいいんでしょうか。

悩んでいるので、どなたか回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

部署異動はそう簡単ではありません、ハッキリ言えば、個人の思いどおりにならないのが部署異動です。
ご相談のケースでは、異動を希望するにしても病気休職するにしてもまずは上司を通じて人事部署に相談して、これからのことを相談することになりますが、この先が簡単ではありません。
一度、そのように病んでしまうと何処の部署もそのような職員を受け取りません※が、異動先があるとすれば、病気休職者を抱えても問題の無い部署（いわゆる閑職）になる可能性が高いでしょう。
※言葉は悪いですが「戦力外の病んだ方」の配置は人事の難題になります。

まずは、十分に休養して元の状態に戻れるのかが重要になってきますので、元どおりに仕事ができるようになればその後の希望にも配慮してくれることになりますが、元に戻ってから1、2年の実績を積んでからなのでずっと先の話です。

老婆心ながら、そういう状態で放っておくのが一番良くないです。
知り合いの精神科専門医によれば早く治療すれば完全に治るケースも沢山あると聞いていますので、積極的な治療が可能な専門の精神神経科を受診して適切な治療を見つけられることをお勧めします。

Answer 2

公務員はこういうとき潰しが効来ませんからね。
生きるためにしがみつくしか無いと思います。
公務員に求められるのは忍耐力だけです。

Answer 3

休職する前に病院に行って診断書を貰うべきです。

でなければ、部署異動をさせて貰えない可能性があります。

それからでしょうか。

Answer 4

公務員ほど福利厚生が充実した仕事はありませんし、転職したら大丈夫という確証はありませんよね。まずは医療機関を受診して、休職をおすすめします。