困ってます。

Question

困ってます。以前働いていた会社を一身上の都合で辞めました。病院です。
原因は社内全体に蔓延している理事長のパワハラでした。
私は仕事で通院患者を送迎する職務についてたのですが、車対車の事故を起こしてしまい、会社に迷惑をかけてしまいました。
ですが珍しく怒られる事もなく、社用車は会社の自賠責で、同じ保険会社で私の入院中の保障もされました。（ケガがすり傷だけで労災にはなりませんでした）
ただその後も、それとは関係なく理不尽な扱いは続き、辛くなったというより呆れてしまい、退職を決意。
周りの人にも背中を押してもらい退職届を出しました。
人手が足りないからか、一度理事長に退職を止められましたが、ぞんざいな扱いを改める訳でもなさそうなので、意思を変えずに退職しました。
そして先日の15日に最後の給料が支払われるはずだったのですが、8分の1しか振り込まれておりませんでした。
総務で働いてる前の同僚に聞いたところ、保険で賄えた以外の入院費や治療費は 引いておけと言われたそうです。
聞いていない事だったのですが、これって当たり前の事なのでしょうか？
それとも不当な扱いですか？

また正当だった場合、給料明細と共に入院証明書や領収書の類送られてくるものですか？

私個人でかけている医療保険に入院代とケガの保障がついているので給付請求し、もらえなかった分の給料分に当てたいのです。

詳しい方かカテゴリーマスターの方、どうか教えていただけないでしょうか？

Answer 1

保険で支払われない治療費って、任意保険は入っていなかったのでしょうか。あなたの過失が多くてもあなたの車に付いている任意保険で補填されます。