会社説明会で内定者の数を聞いてしまいました。選考に響きますか？

Question

会社説明会で内定者の数を聞いてしまいました。選考に響きますか？就活生です。今日参加させていただいた会社説明会の質疑応答の時間、正確には会社説明と本格的な質疑応答の時間の間に空いた時間に質問をさせていただいたのですが、その時に「今年はもう内定を貰った人はいるんですか？」という旨の質問をしてしまいました。

会社説明の担当(?)の人は「恥ずかしながら…今年はまだ」と言い、その直後、穏やかではありましたが「失礼ですよ」と諭されたので、すぐに謝りました。

人事部の方にとって内定者数を聞かれることは、やはり失礼なことでしょうか？どのような内容でも構いませんので、お答え頂けると幸いです。

Answer 1

人事課の繁忙期だけ採用担当者の補助をしていました。
結論から言えば、選考に直接的な影響はありません。

なぜか？と言えば、説明会を担当する人事の人には採用権限はないからです。
一般的に採用権限があるのは役員待遇であり、役職では部長級以上になります。
この時期に内定者がいないということは、役員面接（最終面接）に良い人材を送り込むことが出来ない採用担当者の能力不足となります。
良い人材を集めることも採用担当者の責務ですが、採用試験合格後に辞退者が出てしまえば管理能力も問われます。
なかなか内定者が決まらないことに対して、役員から嫌味を言われているのかも知れません。
これを踏まえると、「今年はもう内定をもらった人はいるんですか？」→「恥ずかしくながら、今年はまだ‥‥失礼ですよ」というやり取りの意味が分かると思います。